本报讯（记者李睿清 通讯员任社）2月26日至27日，宁波市第三十七届高校毕业生供需洽谈会（下称“毕洽会”）火热举行。与此同时，北仑、余姚、慈溪、宁海等区（县、市）的多场招聘会同步开展。接下来，“奔甬而来”2026年宁波市新春万企引才月将密集开展260余场各类引才活动，全力冲刺全年招聘引才“开门红”。

作为本次引才月的“重头戏”，本届毕洽会分两场举行，共600余家企业参会，需求人数超14000人。记者在现场看到，招聘会创新打造的“互动+体验”“指导+保障”“政策+资源”特色服务区颇受欢迎，求职者可沉浸式体验智能化招聘场景，还能与职业规划师一对一交流。

为满足节后企业旺盛的引才用工需求，中国宁波人才市场新春系列招聘活动将高频次接力举办。整个系列招聘共计14场，涵盖3场重点行业产业特色招聘会、5场春季大型招聘会及6场综合性招聘会，为企业与人才搭建高效对接的桥梁。

在深耕本地人力资源市场的同时，宁波的引才脚步也迈向全国。活动期间，“奔甬而来”全国巡回招聘活动将走进国内人才资源密集、人才结构和宁波产业匹配度较高的重点区域、重点高校，分行业、分区域开展赴外引才活动50余场次，向海内外青年才俊发出“奔甬而来”的热情邀约。

立足本地高校资源，本次引才月活动还将深化校地合作，开展在甬高校系列校园招聘活动。宁波将联动市内高校推出12场校园招聘会，同步开展人才政策宣传推介、就业创业指导咨询、职业生涯规划讲座等特色活动，打造“招聘+赋能”的一站式就业招聘服务，助力学子顺利启航职场。

此外，为进一步推动岗位精准匹配，活动还特别推出百场区（县、市）招聘活动。各区（县、市）将聚焦本地企业用工需求与劳动者就近就业意愿，计划推出近200场招聘活动，涵盖行业产业专场、各类综合招聘及零工市场对接等，把就业机会送到群众“家门口”。

这一系列覆盖全市、联动全国的新春引才攻势，正为宁波建设一流创新生态、打造一流营商环境注入源源不断的人才“活水”。