思 萍

过年前，网上披露了三名年轻干部早节不保被查处的消息，他们是：江西宜黄县南源乡原党委书记黄祖骏、江西赣江新区新祺周管理处社会治安综合治理办公室原主任倪仁杰、四川甘孜得荣县奔都乡原副乡长马小辉。他们都是“90后”，都涉嫌严重违法违纪，都是高学历，都工龄不长、“官龄”更短，令人叹息。

绝大多数年轻干部，是好的和比较好的。年轻干部绝不是腐败的高危人群。但是，早节不保现象已不是个例，而且，作案手段更加新型智能，有的还很离谱，前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途，考上不久就被“铐上”。像贵州黔东南州渡马镇村镇建设服务中心的“90后”干部龙黎，上班仅3个月，就贪污扶贫资金20余万元，被开除公职，判了3年有期徒刑，处罚金20万元。对年轻干部早节不保现象，务必引起警惕。

习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望。中国特色社会主义建设进入了新时代，迈上了全面建设现代化国家的新征程，需要年轻干部一茬又一茬地接班。年轻干部的生态如何，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。年轻干部的早节一定要保，务必保好。

年轻干部的早节，是能够保好的。纵观各地经验，关键在于：

早节要早保。年轻干部走上岗位后，为人民服务的宗旨要立得早，对权力是公器不能私化的道理要懂得早，正确的“三观”要树得早。对领导部门来说，帮助年轻干部系好拒腐的第一粒扣子要早，有的地方在年轻干部上任前，就设立了规定动作：进行一次廉洁从政的谈话，看一部警示教育片，签一份履职承诺书。这种对年轻干部的教育早抓、抓好的经验值得借鉴。对年轻干部应遵守规矩的引领要早，尽早地把他们手中的权力关进笼子。对早节不保的苗头发现要早，将其扑灭于萌芽状态，以免“千里之堤，溃于蚁穴”。

早节要自保。年轻干部要敢于、甘于、善于守好早节。自保贵“慎”：要慎独，人在独处的环境下容易失控，在物欲横流的时代，在攀比心理和虚荣心的作用下，容易迷失自我。一些年轻干部之所以早节不保，或由于精神空虚，或贪图享乐，或迷恋于奢侈品，或沉迷于玩游戏，或热衷于打赏主播，或沉迷于赌博需要还赌债，与不能慎独有关。要耐得住寂寞，自重、自省、自警、自励，学会独善其身。要慎行，行动时，要牢记习近平总书记“看清一些事情该不该做、能不能干”的教导；牢记总书记“要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪”的教导；切不可不知天高地厚，我行我素。要慎初，一脚踏错会步步错。仙居县官路镇经济建设服务中心原主任徐永兵，接受老板的第一个红包时是胆战心惊的，后来变成了壮着胆子索取，共计受贿30余万元。“开口饭”一定不能吃错。要慎微，“善”不能因小而不为，“恶”不能因小而为，小洞不补，就要吃大洞的苦。要慎荣，优越感不能太强，以免迷失方向；要正确对待自己的进步，保持平常心，防止自我膨胀。要慎交，不能与虎同睡，不可与猴同笼，要防止在推杯换盏中落入“甜蜜的陷阱”。

早节要共保。家人应珍惜年轻干部的成长，不能向他们提出过分或非法的要求，以免增加他们的压力，有的年轻干部是在家人亲友的压力逼迫下，把自己的“成长黄金期”变成“腐败危险期”的。有关部门对年轻干部的选拔要严格，防止“带病提拔”“带病上岗”；对年轻干部的教育要加强，清风化人，帮助他们守好早节；对年轻干部的监管要靠前，警钟要早鸣、常鸣、长鸣。社会需要关心年轻干部的健康成长，护航年轻干部的健康成长，帮助他们守好早节。

早节要严保。对早节不保现象，须露头就打，决不宽容；对早节不保的案件要举一反三，深挖细查，不草率从事；对具有典型意义的案件，应公开查处，以形成震慑力，让更多人引以为戒。

期盼守早节、保好早节成为更多年轻干部的自觉。