郑建钢

宁波市卫健委的统计数据显示，截至2023年底，全市经卫生健康部门备案管理的托育服务机构可提供托位4万余个，托位使用率近七成（6月11日《宁波日报》）。

按理说，3岁以下婴幼儿的托育照护，是许多职场年轻父母的刚需，托育服务机构应该业务繁忙才对。没想到，我市尚有三成婴幼儿托位虚位以待，造成托育服务机构资源利用不够充分，运营压力增大。

推进婴幼儿照护服务，及时做好托幼、就学等方面的保障，尽早解除二孩、三孩生育可能面临的诸多后顾之忧，是激励二孩、三孩生育的重要环节。从鼓励生育角度来说，托育服务机构只能加强，不能削弱。

目前，不少家长对科学育儿的重要性、科学性缺乏应有的认识，存在不少误区。有的嫌托费、伙食费比自己照料的支出高，担心托不起；有的倾向于由祖父母或保姆照护；有的干脆夫妻中的一方辞职在家照顾；还有部分家长担心孩子送托后的安全问题，想送不敢送……这些顾虑，导致许多托育服务机构生源不稳定，开班成本高企。

针对托育机构服务资源利用不充分、经营压力大的窘境，一方面，社区、医院、学校、托育机构等应结成共同体，加大服务供给、提升服务品质；相关部门也要联动起来，建立常态化监管体系，确保孩子送托后的安全。另一方面，年轻父母需树立正确的科学育儿观，提高对婴幼儿科学照护重要性的认知，让孩子通过托育模式下的集体生活，发挥潜能，为健康成长打下扎实基础。

与此同时，还应该积极鼓励有条件的社会力量参与普惠性、公益性托育服务体系建设。据媒体报道，镇海石化海达幼儿园一办就是近半个世纪，月收费千余元，师资、食宿可靠……其成功经验表明，有条件的企业办托育机构，对企业员工来说是很好的福利。鼓励社会力量参与普惠托育服务体系建设，哪怕有这样那样的困难，只要有方方面面的支持和帮助，还是能够坚持下来的。

实践证明，只有盘活各种社会资源，构筑多元化的婴幼儿托育服务体系，为鼓励、提升育龄夫妇生育意愿创造更好的条件，积极构建新颖婚育文化，才能进一步释放生育潜能，营造促进人口长期均衡发展的良好环境，推动生育友好型社会建设。