本报讯（记者 李露 何腾涛 通讯员 周钰莹）“在导师的指引下，我从‘跟着干’逐渐学会了‘想着干’‘带头干’……”12月24日晚，区文广旅体局举行年轻干部风采展示活动，检验考评成效，促进共同成长。

活动伊始，5名首批参与师徒结对的优秀年轻干部代表结合自身岗位，以鲜活的事例和扎实的数据，分享了在考评体系引导下的成长轨迹与能力提升心得，言语中充满收获的笃定与探索的锐气。随后，他们的结对导师一一给予精准而深入的点评，或点明关键，或传授心得，或提出期许，为年轻干部的下一步成长锚定方向。

随后，“薪火点亮”导师帮带仪式开始，第二批9名学员与他们的导师依次登台。学员们向导师奉上聘书，导师则回赠以《新入职干部护航成长“十须知”》。

此外，为充分激发思维活力，活动特别设置了业务比拼环节。20名年轻干部分为4组，围绕我区文旅体融合发展的转型破局之道展开限时讨论与抢答。现场气氛紧张热烈，不同业务背景的年轻人打破科室界限，从品牌塑造、业态创新、服务提升等多角度踊跃建言，思想碰撞间迸发出不少“金点子”。

据悉，区文广旅体局将持续致力于搭建多元化成长平台，健全年轻干部培养全链条，为文旅体事业蓬勃发展和区域建设注入源源不断的青春动能。