王葛锋

高校党委作为办学治校的领导核心，其把舵领航作用的发挥，直接关系到社会主义办学方向的坚守、立德树人根本任务的落实以及学校内涵式发展的成效。宁波工程学院党委紧密围绕应用型办学定位与服务地方使命，系统谋划并深入实施推动高水平应用型大学建设的“1983行动”方案，清晰构建了“政治引领定方向、战略统筹谋路径、组织保障抓落实”的党委领导工作闭环，将党的全面领导具体化为办学治校的生动实践，着力把党的政治优势、组织优势转化为学校发展的制度优势与治理效能。通过充分发挥把舵领航的关键作用，不断将党的领导制度优势转化为学校发展优势，奋力谱写高水平应用型大学建设新篇章，为教育强国、科技强国、人才强国建设贡献宁工力量。

强化政治引领，把稳社会主义办学方向之“舵”

政治引领是高校党委把舵领航的灵魂与根本前提，核心在于回答好“为谁办学、为谁育人”这一根本问题。学校党委始终坚持将党的政治建设摆在首位，确保党的教育方针和党中央决策部署不折不扣落到实处。

一是牢牢把握社会主义办学方向。持续深化对党的二十大和二十届历次全会精神的学习贯彻，将其作为党委会“第一议题”、理论学习中心组学习核心内容、干部师生教育培训必修课，引导全校师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。始终将培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，确保学校各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二是坚决筑牢意识形态前沿阵地。严格落实意识形态工作责任制，党委定期分析研判意识形态领域风险，加强对课堂、讲座、论坛、网络等各类阵地的建设与管理。深入推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，维护校园政治安全与和谐稳定。

三是深入实施立德树人“一号工程”。将立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同落实的“大思政”工作格局。健全“思政课程+课程思政+社会实践+文化浸润”四位一体育人体系，推进“大班专题+小班项目”教学改革。大力弘扬教育家精神，加强师德师风建设，引导教师争做“四有”好老师。着力在学科建设、科研创新、师资队伍等方面实现关键突破，将政治引领的成效切实转化为全校师生服务国家战略、投身地方发展、追求卓越创新的奋进合力。

抓实战略统筹，擘画学校高质量发展之“图”

战略统筹是党委领导核心作用的关键体现，是连接政治引领与具体实践的核心路径，着力解决“办什么样的学、怎样办好学”的战略性问题。学校党委立足全局、着眼长远，加强顶层设计，系统谋划发展。

一是科学谋划发展定位与战略目标。紧密对接国家创新驱动发展战略、浙江“315”科技创新体系与“415X”先进制造业集群建设、宁波重点打造的现代化产业集群发展需求，学校党委擘画办学蓝图，锚定应用型高校发展定位，努力建成国内应用型大学标杆示范、跻身国际高水平应用型大学行列，使学校发展与区域经济社会发展同频共振。

二是系统部署战略任务与重大工程。围绕核心目标与关键突破，党委牵头“全面实施9项计划”，将战略蓝图转化为施工图。重点学科攀登计划聚焦优势特色，夯实“升大拼博”学科基础；创新人才培养计划深化产教融合，探索“订单式培养”“零距离对接”多元模式，确保每年超50%毕业生留甬发展；高端人才引育计划靶向发力，强化智力支撑；同步统筹推进地方服务提质、高能级平台攻坚、青年科创孵化等计划，联动政产学研用资源，破解发展瓶颈，激活内生动力。

三是健全教育科技人才一体化推进机制。党委统筹谋划，打破部门壁垒，建立跨领域协同工作机制，确保人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新与国际交流合作等职能围绕战略目标协同发力，形成相互支撑、相互促进的良性循环。

夯实组织保障，筑牢事业行稳致远之“基”

组织保障是党委决策部署落地见效的坚实支撑，重点在于把党的组织优势、制度优势转化为治理效能和发展优势，解决“如何保障落实”的基础性问题。

一是健全党委全面领导的组织体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。优化决策机制，完善党委常委会、校长办公会议事规则，确保“三重一大”事项由党委集体研究决定。强化统筹机构，设立由党委主要领导负责的人才工作领导小组、思想政治工作领导小组、安全稳定工作领导小组等专项议事协调机构，加强对关键领域工作的集中统一领导与系统推进。

二是构建高效协同的执行落实体系。推动党建与业务工作深度融合，将“全力建设8个宁工”作为优化治理、保障发展的重要载体，与“全面实施9项计划”紧密衔接。通过“书香宁工”强化思想武装，“智慧宁工”提升治理效能，“活力宁工”激发干事热情，“文明宁工”涵育时代新人，“绿色宁工”优化育人环境，“清廉宁工”净化政治生态，“平安宁工”筑牢安全底线，“满意宁工”凝聚师生人心，全方位营造优良办学环境。

三是锻造担当作为的骨干队伍。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩的用人导向。完善干部选拔、培养、考核、激励全链条机制，加强干部队伍能力建设。深化人才发展体制机制改革，为战略实施提供坚强的人才保证。压实基层党组织政治责任，增强政治功能和组织功能，使基层党组织成为落实党委决策部署的坚强战斗堡垒。

（作者单位：宁波工程学院）