林甲淳

岁末年初，中央组织部从代中央管理党费中划拨4亿元，专项用于2026年元旦春节期间走访慰问活动。笔者深感，“送温暖”与“受教育”从来不是割裂的两件事，而是辩证统一的有机体，绝非止于“一送了之”的单向任务。

“送温暖”与“受教育”，相互依存，相互促进。一方面，“送温暖”是党员干部践行初心使命的实践落点，唯有怀揣赤子之心、躬身深入群众，把政策精准落实到位，走访才有坚实的根基；另一方面，与群众面对面的交流过程，本身就是一场思想淬炼。从群众的喜怒哀乐里读懂民生的真实情况，从先进典型的故事里汲取精神力量，从基层实践的反馈里校准工作导向。这份“受教育”的思想收获，又会反过来淬炼干部的为民本领。简言之，“送温暖”是党员干部“受教育”的实践载体，“受教育”是“送温暖”的价值升华，二者循环往复、相辅相成。

这场覆盖广泛、饱含深情的走访，既是传递温暖的民生工程，更是党员干部检视初心、校准方向的实践课堂。群众的“表情包”就是最直观的民生“晴雨表”，眉头的紧锁里藏着急难愁盼，眼角的笑意里含着政策实效。唯有读懂群众神色里的深意，才能真正实现“慰问一人、温暖一户、带动一片”的传导效应。

4亿元慰问资金承载的不仅是物质帮扶的重量，更蕴含着精神滋养的温度。党员干部走访慰问的过程，正是向先进典型看齐、升华自我境界的过程。那些新中国成立前入党的老党员就是理想信念“活教材”，“离岗不离党、退休不褪色”，用一生的坚守诠释“为人民服务”的铮铮誓言；那些“七一勋章”获得者，于平凡岗位书写不凡人生，用点滴行动标注信仰的高度；那些扎根艰苦地区的一线干部，舍小家为大家，在默默耕耘中践行使命担当。党员干部走访期间，当沉下心来倾听奋斗故事，用心感悟精神力量，从老党员的忠诚本色中，汲取“革命理想高于天”的信仰之力；从一线干部的奉献精神中，涵养“越是艰险越向前”的担当之气；从先进模范的初心坚守中，强化“时时放心不下”的责任之念，在对照学习中提升境界和格局。

政策好不好，基层最有发言权；实效强不强，田间地头见真章。党员干部走访慰问，让政策落地有了最直接的“检验场”，群众的生产生活状态、言谈间的反馈评价，都是政策实效最鲜活的注脚。党员干部应当带着“问题意识”走进田间地头、农家院落，既看柴米油盐的实际改善，也听政策落地的真实心声。对群众认可的好举措，总结推广；对群众反映的堵点难点，认真梳理、靶向施策。要以走访为契机，把群众智慧转化为具体举措，真正打通政策落实的“最后一公里”。

群众的精神状态、情绪共鸣，本质上是党员干部工作作风的“折射镜”。作风实不实，群众感受最真切；服务优不优，民心民意是标尺。中央组织部要求各级党组织用心用情开展走访慰问，这就要求党员干部摒弃“走过场”“完成任务”的应付心态，以务实作风走进群众、贴近群众。党员干部当以民心向背为秤，检视自身作风是否扎实，杜绝“浮在表面”的漂浮之风，放下“官架子”、甘当“小学生”，让慰问回归为民本质。在反观自省中锤炼“马上就办、真抓实干”的务实作风，真正把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，并切实解决，让每一次走访都成为锤炼党性、凝聚民心、提升自我的生动实践。