范家胄

习近平总书记指出：人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的“头雁”效应。在这一背景下，党的干部作为推进党的事业的中坚力量，提升其驾驭新兴科技、增强现代化建设能力的要求日益迫切。激活人工智能赋能干部队伍建设的强大动能，加快构建与现代科技发展相适应的干部队伍建设新格局，已成为一项关系全局、影响深远的使命任务。

人工智能赋能干部教育是干部队伍现代化建设的战略之举

以人工智能赋能干部教育，是应对时代变革、锻造高素质专业化干部队伍的战略抉择。

一是干部队伍数智思维革新的重要驱动。人工智能不仅是技术工具，更是思维变革的驱动力量。通过学习通识课程、应用智能技术，广大干部能够适应数字时代要求，把握发展内在规律，摆脱过去单纯依靠经验的路径依赖。

二是锻造干部应对复杂局面和驾驭风险能力的关键举措。面对百年未有之大变局，干部防范化解重大风险的能力至关重要。人工智能通过构建虚拟治理场景，让干部在模拟推演中深化对重大突发事件的认知，锤炼其在大风大浪甚至惊涛骇浪中研判决策的本领。

三是实现干部队伍精准选育的基础工程。培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干，首先需要干部选育的科学化、精准化。智能技术既能动态追踪干部学习成效和能力短板，又能关联其工作中的实践表现和成长轨迹，以“干部画像”为组织识别干部、培养干部提供客观依据。

立足党校职能推动人工智能与干部教育深度融合

党校是干部教育的主阵地，应主动适应数智时代、应用智能技术，使技术优势真正服务“为党育才”的根本目标。

一是建设党的创新理论武装的智能阵地。理论教育是干部教育的“根”与“魂”。借助人工智能，构建逻辑严整、脉络清晰的党的创新理论知识图谱，运用自然语言处理技术、虚拟现实还原技术解析经典著作、还原历史场景，推动马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想从文本走向情境，确保理论教育入脑入心。

二是打造党性教育的沉浸场景。党性教育是党校的“心学”工程。依托大数据分析刻画党性修养短板，利用情景模拟还原“窑洞对”等红色故事场景，使党性教育从静态、抽象转为动态、具体，让干部在身临其境中真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。

三是构建履职能力训练的智慧平台。履职能力培训是强化干部能力的核心支撑。聚焦现代化建设中改革发展稳定的实战需求，搭建高度仿真的决策指挥沙盘，围绕前沿政策、复杂项目与突发事件进行模拟推演和压力测试，有效提高干部的科学决策、风险处置等能力。

四是驱动党校教育管理的科学变革。教育管理是党校事业的基础保障。将人工智能深度嵌入教学管理与评估全流程，通过大数据洞察学员差异化需求，实现教学资源的精准配置与教学效果的动态评估，构建起覆盖“教、学、管、评”的智慧教育管理体系。

构建长效机制确保人工智能赋能干部教育行稳致远

习近平总书记强调“确保人工智能安全、可靠、可控”，这就要求党校树立大局意识，强化安全防范，通过构建系列长效机制推动技术正确应用于干部教育事业。

一是构建数据安全管控机制。建立干部教育培训数据分级分类保护制度，对学员信息、教学案例等敏感数据实施加密存储与分级管理，并通过脱敏处理等技术手段，从源头防范数据泄露与滥用风险。

二是构建数字能力提升机制。对教师群体，开展智能教学工具开发、课程设计等实训，提升教学能力；对学员群体，侧重智能思维培养、办公应用等训练，强化实战本领；对管理队伍，强化政策解读、风险评估等培训，构造有力支撑。

三是构建资源保障支撑机制。统筹政策、资金与技术，设立人工智能专项研发经费，重点攻关教学场景适配模型、语料库等技术瓶颈，同步建立动态评估与迭代优化制度。

（作者单位：宁波市委党校）