参会企业250余家，线上线下提供岗位7000余个，其中不乏正大天晴药业、石药集团、齐鲁制药、上药控股等知名药企。11月24日，浙江药科职业大学2025届毕业生就业专场招聘会举行，这是面向医药、医疗器械、食品、化妆品和商贸行业的专场招聘会。

□现代金报 | 甬派 记者 王冬晓

上午9点，招聘会上人头攒动，250多家用人单位鳞次栉比在400米的田径场上一个个排开。这些企业大多来自杭州、苏州、南京等长三角地区，月薪多在6000元以上，岗位涉及药物研发员、质监员、化验员、医药代表、中药调剂等。

相较于前两年，今年不少企业拿出更多优质岗位提供给本科生，很多岗位年薪10万元起步，还有企业开出“13薪”“16薪”。除了薪酬，企业也为毕业生提供良好的职场环境与晋升通道。

浙江药科职业大学2021年“升本”后，2022年首次招收本科生。2024年该校首届本科生就业工作迎来“开门红”，专科毕业生升学率位居全省高职院校前列，显示了职业教育的蓬勃生机。1947名2024届毕业生中，311人升学深造，12人应征入伍，5人参加国家“两项计划”前往新疆、西藏等地，更多毕业生通过创业就业实现人生价值、服务社会发展。

为推动毕业生高质量就业，学校一方面落实就业工作党政同责，“学校-职能部门-学院”三级联动，出台“十一条举措”，实行“就业工作五张清单”等制度；另一方面开展校领导和二级学院、专业负责人访企拓岗，多渠道拓展就业机会。

当天的这场大型专场招聘会，是2025届毕业生的“求职实操课”。他们精心准备，希望找到好工作。浙药大制药工程专业本科生陈同学心仪温州一家制药公司，他应聘的研发技术岗，年薪12万元起步，如果能力出众，薪酬还要多，陈同学很想闯一闯。

从用人单位来看，当天的招聘会吸引了8000余名准毕业生进场，为用人单位提供了充足的人才。记者观察发现，好企业、大平台、优质岗位前大排长龙，不愁招不到人。还有不少企业两个小时面试50多人，桌上一摞简历。

火爆的招聘会现场，让学校的老师们倍感欣慰。

“就业率不能代表教育的全部，但职业本科刚刚起步，就业率影响职业本科的未来，以及社会对职业本科的评价。”浙江药科职业大学党委书记陈厥祥介绍，浙药大2024届本科毕业生就业率位居全省前列。毕业生高质量充分就业，证实了职业本科办学模式存在的价值和意义。