为促进新入职教师尽快适应角色转换，提升专业素质和育人能力，让新教师在职业生涯开好头、起好步，近日，海曙区教育局开展“三尺讲台守初心，四季耕耘育桃李”2024年新教师入职培训，首次集中培训在宁波市爱菊艺术学校举行。

据了解，海曙今年参加新入职培训的教师为179名，培训将历时一年，共计180学时。

□现代金报 | 甬派 记者 万建刚 通讯员 李晨

向下扎根，向上成长

“入职第一课”这样要求

海曙区教育局党委副书记、副局长於宏华给新教师上了“入职第一课”。他提出专业素养是站稳三尺讲台的立身之本，班主任工作是教师成长的必由之路。同时，希望新入职教师能珍视教师这一岗位，向下扎根，向上成长，为海曙教育贡献力量。

2023届的7位新教师代表以“教师的初心”为主题，根据各自一年的实践工作经验，给新教师们讲述了关于如何建立良好的师生关系、如何看见并关爱每一名学生等方面的教育故事，并从学科教学、班级管理到职业发展、多媒体技术应用等方面把宝贵的经验分享给新入职的老师们。

海曙区教师进修学校老师叶瑜为新教师作了《遇见AI，拥抱AI》主题分享，介绍了关于AI的相关知识、AI的发展前景、AI伙伴的技能以及打造教师AI伙伴的操作实例，让新教师能与时同行，拥抱AI，实现“教师有助教，学生有伙伴”。

海曙区教师进修学校老师杨晓红介绍了海曙教育的特色品牌——“曙师HUI”，用特色鲜明的教师发展工程引领新任教师发展，助力青年教师在职业的起点找准方向。

名师组团倾囊相授

宁波市学科骨干林昔娜和宁波市教坛新秀、海曙区骨干班主任宋怡将一路走来的教育情怀和教育智慧娓娓道来，给新教师积蓄教育力量。林昔娜向新教师提出三点建议，蓄势待发，谦逊好学和动态平衡。宋怡认为教育没有标准答案，要智慧地切入，理性和感性共融。

海曙区教坛新秀陈雨琼、陆唯巍和任忆馨在分享的过程中，提到了几个相同的关键词：“主动”——新任教师要主动学习向下扎根，主动参赛向上生长；“信心”——新任教师的起点是挑战与困惑并存，要相信自己相信学生；“用心”——以心换心，以爱换爱，和学生结成亲密的统一体。

宁波市名班主任高海军，带来主题为“指向专业化的班主任工作之路”的课程分享。高海军开篇提问，“你愿不愿意做班主任”和“愿不愿意一辈子做班主任”，在每位新教师心中种下一颗班主任的种子。他勉励新教师，要懂得未雨绸缪，学会用管理的艺术应对问题。