新春开局，岗位“上新”。

2月26日，宁波市退役军人服务中心举办“戎耀甬城·就创未来”退役军人及随军家属专区招聘会。本次招聘会结合“宁波市第三十七届高校毕业生供需洽谈会”开展，设置退役军人就业合作企业专区，专区共有16家企业参加，推出技术工程师、储备干部、驻校教官、品牌运营等岗位214个。

为提升招聘精准度和覆盖面，各区（县、市）退役军人事务部门提前通过电话摸排、微信群推送、上门通知等方式，精准掌握退役军人及随军家属就业意向，有序组织有需求人员集中参会。来自全市各地的退役军人及随军家属怀揣就业梦想奔赴现场，切实打通就业服务“最后一公里”。

招聘会现场特别设立退役军人及随军家属就业服务台，实行专人坐班、分工协作，打造“政策咨询+职业指导+岗位推荐”一站式服务模式。退役军人就业创业导师现场提供就业指导、职业生涯规划，工作人员同步解读就业创业政策，为求职者提供个性化暖心服务，帮助理清就业思路、提升求职竞争力。

招聘现场秩序井然、氛围热烈。多家企业对退役军人的综合素质给予高度评价，纷纷表示退役军人纪律严明、执行力强、吃苦耐劳，是企业发展的优质人才。

在宁波龙鑫教育科技有限公司，部分岗位退役军人录用比例达80%—90%，在教官、宿管、管理等岗位形成鲜明的“军人特色”。

宁波科力宁智能制造有限公司联合创始人蒋建宝介绍，公司十分青睐退役军人，目前企业已有多名退役军人在岗，其中还包括两位服役近30年的“兵王”。企业在生产装配、设备调试、现场运维、清洁作业等岗位优先录用退役军人，招聘门槛适度放宽、待遇同等保障，当天已与多名大学生退役军人初步达成意向。

“退役军人身上那种严谨细致、令行禁止的作风，正是我们企业最需要的品质。” 蒋建宝说。

截至活动结束，本次招聘会共吸引342名退役军人及随军家属参会，现场达成就业意向129人。

值得一提的是，此次活动是落实省委、市委“新春第一会”关于加快建设人才成长“最佳沃土”要求的具体举措。“下一步，将持续整合优质企业资源、深挖适配岗位、优化服务举措，为退役军人及随军家属搭建更广阔的就业创业平台，助力更多退役军人及随军家属实现高质量充分就业。”宁波市退役军人服务中心相关负责人表示。

记者 袁先鸣 通讯员 邵舒英 文/摄