近日，由金融时报社主办的2025年度“金龙·金融力量”案例评选结果揭晓，“宁波银行数字人力3.0——助力企业数字化转型跑出加速度！”成功入选“科技赋能金融发展案例”。这一荣誉不仅彰显了宁波银行在金融科技领域的领先实力，也标志着以人力资源数字化为抓手、服务实体经济高质量发展的创新路径获高度肯定。

数智融合，打造一体化管理新范式

数字人力3.0是宁波银行顺应人力资源数字化发展趋势，为企业量身定制的人力资源一体化管理平台，满足企业高管、人力、财务、员工等角色的数字化需求，不仅是企业数字化管理的基础系统，更是企业人力资源运作和管理的核心系统。

数字人力3.0以“6865”服务方案为核心——为高管提供6+人力资源看板，并配套绩效管理、差旅费控等服务；为人力部门打通组织、员工、假勤、算薪、招聘、培训、绩效、成本等8大环节；为财务人员配备极速制单、极速交易、极速报税等6项高效工具；为员工集成5类便捷服务与丰富权益。通过模块化设计与场景化应用，数字人力3.0显著提升企业人力效率与管理精度，真正实现“看得清、管得牢、选得准、用得好”。

开放协同，筑牢安全合规数字底座

在系统生态方面，数字人力3.0依托互联互通的开放平台和低代码PaaS平台，可融入企业数字化系统生态，加速企业人力、财务、业务一体化转型。

在安全与合规性方面，宁波银行数据中心采用业内领先的两地三中心部署方式，取得等保三级等安全资质认证，系统内置完善的权限管理、操作日志审计与数据加密机制，为企业提供安全、可靠、合规的数字化管理基础。

广受认可，科技赋能实体经济升级

凭借前瞻的设计理念、实用的功能组合与稳健的系统性能，数字人力3.0自推出以来广受认可。截至2025年末，为近2000家企业提供数字化人力资源解决方案，客户群体覆盖央国企、上市公司、规上企业、科创型企业，已成为同类产品中功能最齐全、系统最开放、响应最及时的数字化管理平台之一。

本次入选2025年度金龙·金融力量案例，是行业对宁波银行数字人力3.0平台技术实力、服务价值与创新理念的高度认可，更是对银行深耕金融科技赋能企业数字化转型实践的充分肯定。这一荣誉既彰显了宁波银行在助力企业数字化转型道路上的扎实积累，也离不开众多合作企业的信任与支持。

未来，宁波银行将持续聚焦企业需求，不断迭代升级平台能力，以更智能、更高效、更安全的金融科技服务，助力千行百业在数字经济浪潮中提质增效、行稳致远。