晨曦中的配送车穿梭街巷，夜幕下的直播间传递暖意，新就业群体用脚步丈量城市，用汗水点亮生活，成为鄞州区首南街道发展中最鲜活的“流动脉搏”。12月8日，首南街道“红链暖新 善治同行”新就业群体党建工作推进会温情启幕，会上重磅启用“红链暖新”服务品牌，以党建引领，串联起服务保障、权益守护与治理参与的全链条，为新就业群体送上看得见、摸得着的温暖与支持。

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从“服务品牌”升级为“治理品牌”

据了解，“红链暖新”品牌启用标志着首南街道新就业群体服务工作迈入标准化、体系化新阶段。活动现场，品牌专属的“1+3+N”服务矩阵正式亮相：以1个省级新就业群体服务平台为核心枢纽，聚焦“岗前帮扶-岗中关怀-岗后保障”3大关键环节，辐射带动N个甬爱场景落地生根，构建起覆盖就业、生活、权益、成长的全周期服务网络。

自2023年试点以来，这一服务体系已初见成效：全市首个零工市场三级就业服务体系助力超2000人实现就业，岗中关怀累计服务超2万人次，全市首家新业态劳动纠纷一站式调解中心成功挽回经济损失超680万元，用实打实的成效为品牌正式启动奠定坚实基础。

为让“红链暖新”从“服务品牌”升级为“治理品牌”，活动现场举行了“家站融合”“社站协同”共建协议签约仪式。顺丰、京东、饿了么、美团等新业态平台站点负责人与学府社区、雍城社区等5个社区的负责人现场签约，达成场地共享、资源互通、服务联动的合作共识。

这一创新模式打破了平台与社区的壁垒，让新就业群体在配送、服务间隙，能便捷享受社区的场地资源与便民服务。同时，社区也能借助站点的“流动优势”，延伸治理触角，让新就业群体从“服务对象”转变为“治理伙伴”，实现双向赋能、共赢发展。

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聚焦新就业群体的价值成长

为了更好的保障新就业群体的权益，活动现场同步发布了《新就业形态劳动人事争议典型案例选编暨劳动用工服务手册》与“云调解”小程序。

服务手册通过真实案例解读、法律知识普及，为新就业群体提供“随身法律指南”。“云调解”小程序实现了从纠纷提交、在线举证、实时沟通到结果确认的线上全流程，真正让“足不出户解纠纷”成为现实。

从“城市摆渡人”到“治理合伙人”，“红链暖新”品牌聚焦新就业群体的价值成长，以精准赋能激活内生动力，推动他们化身为行走在街巷里弄的兼职网格员——“流动哨兵”。

活动中，4名新就业群体代表分享了他们与品牌共成长的故事：京东快递员孙文娟在“公益一小时”活动中践行善意，顺丰小哥王嘉乐化身社区“应急员”守护平安，美团骑手杨康以“随手拍”成为治理“大眼睛”，退役军人主播徐镜洋借助品牌公益培训实现成长。他们的经历正是“红链暖新”品牌赋能个人发展、凝聚治理合力的生动写照。

“这条充满温度的‘红链’，将串联起每一份‘新’力量，让他们在城市发展的舞台上绽放光彩。”首南街道相关负责人表示，下一步，将以品牌为核心，持续深化“1+3+N”服务矩阵，推动更多甬爱场景落地，完善“家站融合”“社站协同”机制，让新就业群体在首南既能安身立业，又能收获归属感与幸福感，为建设更有温度、更具活力的首南注入源源不断的动能。记者 马佳威

通讯员 麻钧晢 陈颖华