“我国古代的度量衡，基本沿袭秦代的制度，几经朝代更迭，但总是在继承的基础上改进……”在宁波上市公司——宁波柯力传感科技股份有限公司（以下简称柯力传感）的展厅，充满“工业风”的空间别有洞天。它不仅运用全息投影等技术，展示宁波的传感器产业“森林”，还“藏”着一座中国衡器博物馆，用文物讲述中国古代计量史。

“不忘来时路”

这座独具特色的展厅，完整呈现传感器演变的历史脉络，已成为柯力传感组织研学活动、邀请客户到访的“打卡点”。近期，该展厅捧回“2025美国缪斯设计奖铂金奖”，既提升柯力传感品牌的国际影响力，也为宁波增添工业文化新地标。

“我们公司成立于1995年，最早做称重传感器起家，如今已是全球最大钢制传感器生产企业之一。”柯力传感企业文化主管朱妮娜告诉记者，“我们打造展厅的初心，是为了‘不忘来时路’，将文明内化为企业基因，弘扬优秀的文化传统，增强员工的凝聚力和归属感，同时紧密衔接起宁波传感器行业发展的各个关键环节，为产业集群的蓬勃壮大筑牢根基，也为社会各界提供感知工业文明、见证科技创新的平台。”

主张“走入一线”

柯力企业文化负责人表示，柯力传感的企业文化，与中国的衡器历史一脉相承——从度量衡到传感器，不变的是对“精益求精”的追求。作为宁波市智能传感产业协会的会长单位，柯力传感发挥“链主”担当，让求实创新的“工匠精神”浸润每一位员工的工作和生活。

“我们主张‘走入一线’，创始人柯建东先生发挥榜样引领作用，三十年如一日，坚持走入客户现场。研发人员不是在实验室闭门造车，而是定期走访客户询问体验，再进行改进。同时，该公司重视创新能力的提升，为员工改进技术细节、助力降本增效的巧思颁发‘年度创新奖’‘合理化提案及建议奖’，设立创新基金，给予物质和精神的双重激励。”柯力企业文化负责人说。

传递信仰的力量

瞿青春是柯力传感的一位90后员工。他扎根车间的组桥走线岗位，凭借巧手和匠心成为业务骨干。在制作为机器人配套的产品时，他不断钻研优化流程的方案，5个月内将工效提升23%，还将自己的经验毫无保留地传授给新人，被誉为班组里的“青春导师”。

“类似的案例，一直在公司上演。我们通过树立榜样的力量，促进员工的全面发展和素养的提升，将这些爱岗敬业标杆人物的故事，刊登在内部刊物《柯力人》杂志上，鼓励更多人弘扬勤奋开拓的精神，于无声中传递信仰的力量。”柯力企业文化负责人称。

今年是柯力传感成立30周年。在精神文明建设的引领下，该公司上下团结一致，不断攻克技术难题，为人形机器人、低空经济、物联网等新兴产业提供配套，力争成为品种最多、融合最深、场景最优的全球智能传感器公司。

记者 严瑾 实习生 金忻尔

通讯员 许梦婕