郭元鹏

时隔7年再次领到工资，徐女士十分开心。在宁波市象山西周镇“欣科”巾帼共富工坊，员工多是宝妈，允许借设备带物料居家上班。“按件计酬”“预约上岗”，能够兼顾工作和家庭，这让徐女士十分满足。量身为宝妈们定制就业岗位，像这样的“妈妈岗”近两年火出圈， 与之相关的新闻常常冲上热搜。

2月19日《宁波晚报》

“妈妈岗”的出现，如同一泓温暖的清泉，流淌进许多妈妈的心田。妈妈，这个温暖的名字背后，承载着家庭的千般责任、万般牵挂。她们要照顾孩子的饮食起居，关心孩子的成长教育。同时，社会角色的需求也不容忽视，对经济独立的向往、职业发展的追求，这些都是妈妈们心底的渴望。然而，长期以来，传统的职业岗位与家庭责任之间的矛盾，使得不少妈妈在家庭与事业之间艰难抉择，陷入两难的困境。

宁波市象山西周镇“欣科”巾帼共富工坊的“妈妈岗”，宛如一道希望之光，为处于矛盾中的妈妈们照亮了方向。这里员工大多是宝妈，有允许借设备带物料居家上班这一贴心安排。按件计酬、预约上岗的工作模式，既契合了妈妈们碎片化时间的管理需求，又保障了她们的经济收入。像徐女士时隔7年再次领到工资，内心满是喜悦与满足。这个微小的人间故事，传递出的却是大大的温暖与感动。

近年来，“妈妈岗”火出圈，与之相关的新闻常常冲上热搜，这不是偶然。“妈妈岗”是量身定制的温暖怀抱。它精准捕捉到了妈妈们这一特殊群体的需求痛点。它摒弃了传统职场僵化、不灵活的工作模式，用一种充满人文关怀的方式，为妈妈们构建起一个独特的工作生态。在这里，妈妈们不再需要在工作和家庭之间疲于奔命，而是可以通过合理的时间安排，兼顾两者，实现家庭与事业的双赢。

“妈妈岗”是社会文明进步的体现。社会的发展水平，不仅仅体现在经济的繁荣昌盛、科技的日新月异，更体现在对人性的尊重与关怀上。当社会意识到妈妈们所面临的特殊情况，并积极给予回应，为她们创造适合的工作机会与环境时，这是在践行以人为本的理念。

从宏观层面来看，为妈妈们提供专属的就业岗位，还具有良好的社会效应。一方面，它能有效提升妈妈们的家庭地位和社会认同感，让她们在实现自我价值的同时，为家庭带来更多的经济贡献，提升家庭的生活质量；另一方面，它能在一定程度缓解社会就业压力，促进资源的合理配置。