俗话说，踩准“赛道”，赚钱像呼吸一样简单。

上市公司2023年财报披露已落幕，除了业绩表现，高管薪酬也是众多投资者关注的数据，尤其是资本市场上的热门“赛道”及明星企业，薪资情况更是备受瞩目。

根据Choice数据统计，121家宁波A股上市公司中，5成甬企高管薪酬总额实现正增长。

浙股董事长最高薪酬花落甬企

毋庸置疑，董事长是一家公司的灵魂人物。

数据显示，2023年，A股上市公司董事长年薪超千万元共有16人，较2022年减少11人。

在浙江A股上市公司董事长中，薪资最高的是宁波上市公司德业股份董事长、实控人张和君，尽管他税前年薪较2022年减少了466万元，但依然高达880万元。

背靠光伏“赛道”，德业股份自2021年登陆资本市场就成了万众瞩目的“新星”，股价一度从15.27元/股的发行价一路狂奔至251.04元/股。

作为公司实控人，目前，张和君直接持股超1亿股，实际控股比例达62.6%。在2024胡润全球富豪榜中，他排名第1024位，身家245亿元。

值得一提的是，张和君的两个儿子张栋业、张栋斌，2023年薪酬分别为798万元、768万元，均位列上市浙企高管薪酬前10。1981年出生的张栋业，目前的职务是公司副董事长兼总经理；1978年出生的张栋斌则担任公司董事。

除了德业股份，均胜电子、三星医疗、太平鸟、容百科技、杉杉股份等甬企董事长，也凭借超400万元的年薪位居榜单前列。

“最强打工人”聚集这些赛道

企业发展需要舵手领航，也少不了各界人才的辅助。

总经理、财务总监、董秘的薪资，也是各界关注的焦点。在步入后疫情时代的2023年，各家企业经历着不小的挑战，这从“最强打工人”的薪资也能略窥一二。

数据显示，2022年，浙江A股上市公司中，薪酬超500万元的总经理有14位，2023年减至8位，其中甬企占了3席。均胜电子总裁陈伟以840万元位列上市浙企总经理2023年薪酬榜第二位，仅次于苏泊尔总经理张国华（874万元）。

2022年，A股上市公司中，有15位董秘年薪超500万元，2023年减至7位。在宁波A股上市公司中，2023年薪酬超百万元的董秘、财务总监均有18人，与上年总体保持平衡。其中，公牛集团的刘圣松以326.93万元不仅领衔上市甬企董秘薪酬榜，也是上市浙企董秘薪酬第一人。

其实，2022年刘圣松便以年薪293.5万元高居上市浙企董秘薪酬榜第二位，仅次于浙商银行董秘薪资。

值得一提的是，均胜电子财务总监李俊彧以501.94万元的年薪领衔上市浙企财务总监薪酬榜，也是上市浙企中唯一年薪超500万元的财务总监。

从高管团队薪酬总额水平来看，2023年，电力设备、汽车等行业宁波上市公司位居前列。与2022年相比，有59家宁波上市公司提升了高管团队的总体薪资待遇。其中，三星医疗高管涨薪幅度高达118%。而高管薪资总额涨幅超50%的企业还包括大叶股份、均胜电子、杉杉股份、双林股份、博威合金、宁波方正等。

高管薪资水平提高的背后，是企业良好的发展势头。高管们作为企业的核心，也共享着企业成长的红利。

财报显示，2023年，在智能配用电与医疗服务双轮驱动下，三星医疗营业收入、净利润均创上市以来新高——营业收入114.63亿元，同比增长25.99%；归母净利润19.04亿元，同比增长100.79%；拟每10股派发现金红利（含税）6.50元。现金分红比率达50.47%。

不过，并不是所有企业都在“快车道”上疾驰，也有公司或在周期中承压，或因经营管理不当而表现不佳。

记者 史旻