记 者 王佳辉

通讯员 傅宇鑫 卓璇

这个端午假期，王晓庆拉着丈夫与孩子，又一次重温了自然纪录片——《帝企鹅宝宝的生命轮回之旅》。荧幕里共担风雨的帝企鹅“夫妇”，令他们动容不已。

这部纪录片里的帝企鹅，是宁波近年来倡导的父职文化品牌——“企鹅爸爸”的原型；而王晓庆，正是江北区计生协“企鹅爸爸”工作室的负责人。

2022年，中国计划生育协会启动新型婚育文化建设，将夫妻共担育儿责任列为重要方向之一。四年来，“共担”一词从文件走进宁波各地，从理念化为行动。

“企鹅爸爸”项目，正是这场变革在宁波的生动注脚。

一对帝企鹅的启示

理想的种子，总在现实的土壤里找到生根的方向。

长期以来，育儿被默认为是母亲的职责。爸爸偶尔搭把手，被称作“帮忙”；全职带娃的父亲，在周围人眼中更是少数。“男主外、女主内”的传统分工根深蒂固。

2022年，借着全国试点的契机，宁波依托市、区两级计生协联动机制，开始探索婚育文化建设新模式。

“选吉祥物时，我第一时间想到了帝企鹅。”彼时，王晓庆接过了打造“夫妻共担育儿责任”IP的任务，“帝企鹅夫妇轮流孵蛋、交替觅食，和我们倡导的理念不谋而合”。

项目定名“企鹅爸爸”，还有另一层渊源——她自己就是夫妻共担育儿责任的亲身践行者。家中两个孩子，老二从洗澡、换尿布到哄睡、喂饭，全程由孩子父亲包揽，“除了母乳喂养，其他都是爸爸负责”。

就这样，以“共担、陪伴、成长”为内核的“企鹅爸爸”工作室，在江北区前江街道兰庭社区率先试点成立，由市、区两级拨付经费，江北区计生协自主运营。

工作室有了，名字有了，理念也有了。但人从哪儿来？怎么让更多爸爸愿意走进这个团队？

一场真正的“破冰”，势在必行。

妈妈放手，爸爸单独上

项目的破局，始于一场植树活动。

2023年3月，借植树节契机，王晓庆邀请了一位从事园林绿化工作的宝爸，在甬江街道组织了一堂户外自然科普课。“本来计划一户家庭种一棵树，没想到报名的人特别多，最后只能两三家合种一棵。”

活动结束后，她趁热打铁建起江北区“企鹅爸爸”微信群。自此，零散的参与者逐渐凝聚成稳定的线上社群，亲子活动统一在群内发布招募，“企鹅爸爸”的名号开始在江北传开。

群建起来了，人聚起来了——谁家孩子不肯刷牙、谁家父子闹别扭，在群里一问，总有宝爸甩出自己试过的招。一群父亲彼此支撑，数十个家庭的育儿焦虑就此消解。

这份温暖，也凝聚了更多志同道合的爸爸。但更现实的问题摆在眼前：活动怎么设计，才能让爸爸们真正走进来、留下来？

王晓庆深谙这样一个道理：要想把爸爸从沙发上“骗”出来，活动必须得对“胃口”。

从参观慈城年糕博物馆、现场体验古法打年糕，到亲子舞龙的默契互动，再到保国寺古建筑研学、探秘双鹿电池厂区、参访中国科学院宁波材料所……“企鹅爸爸”工作室每两个月就会推出一场全新主题活动。糅合了趣味与硬核知识的场景，完美契合父亲们的带娃逻辑。

作为“企鹅爸爸”工作室的发源地，兰庭社区承接了不少相关活动，社区党支部书记葛志欣也将爸爸们的转变看在了眼里，“以前社区亲子活动，现场几乎全是妈妈，现在周日的活动，台下大半都是爸爸”。

活动越做越多，一个现象引起了“企鹅爸爸”工作室团队的注意：许多家庭的育儿失衡，不仅在于爸爸“缺位”，也在于妈妈“越位”。“爸爸带娃不靠谱”的偏见，既捆住了母亲们的手，也封住了父亲们成长的路。

2025年，团队做了一次大胆的尝试。“开展双鹿电池研学活动时，我们不建议妈妈来，只限爸爸单独带娃参加。”王晓庆告诉记者，没想到结果出乎意料地好，“爸爸们完全能独立照顾好孩子，尤其在科技类活动中，他们的理性与探索能力反而带来了不一样的亲子互动”。

从一个人到一群人

四年来，从江北的一场植树活动起步，“企鹅爸爸”项目也悄然生长——

2023年12月，“企鹅爸爸”工作室团队在庄桥街道童家村落地了首个线下实体宣传点位；2024年，“企鹅爸爸”项目在全市铺开，鄞州、慈溪、北仑等区（县、市）陆续落地本土项目；2025年，中国计生协将宁波经验作为优秀案例向全国推广，各地衍生出“袋鼠爸爸”“海豚爸爸”等同类型项目，让夫妻共担育儿责任理念具备了可复制、可推广的价值。

比数字更有说服力的，是人的变化。

“没亲手换过尿布、哄过哭闹的孩子，永远体会不到居家育儿的琐碎辛苦。”王晓庆表示，当爸爸亲身带娃之后，才能真正共情妈妈日复一日的付出。

方海翔是“企鹅爸爸”群里的典型。大儿子出生时，他忙于工作，一年到头在家待不上十天。“直到小儿子出生、事业趋于稳定，我才学着做一名父亲。”他表示。

每周日，他带着孩子走进山野——保国寺、小灵峰、九龙湖。他还牵头在小区组建爬山群，把爸爸们的社交场从推杯换盏的酒桌，搬到了山川自然之间。

曾经那个在家“隐身”的爸爸，如今成了引领更多父亲参与育儿的榜样。

像方海翔这样的转变并非个例——

从黑龙江来到宁波的一位教授爸爸，如今每天第一个起床为女儿做早饭，在宁波浓厚的爸爸育儿氛围带动下，成了项目骨干志愿者；原本只负责做饭的一位爸爸，开始主动参与孩子学业和青春期心理引导，夫妻从固定分工走向“你中有我、互为替补”……

王晓庆深知，养家重担与亲子陪伴的确两难，即便活动场场爆满，目前的模式仍像一次次“突击作业”，无法填补父亲日常陪伴的空白。

她和团队正试图跳出这一框架，探索“小区邻里抱团组团养娃”的新模式——依托成熟社区和第三方社会组织，打造常态化邻里互助育儿体系，形成可复制的社区范本。

这个父亲节，在节日的祝福声之外，宁波“企鹅爸爸”们的故事还在继续。当越来越多的父亲弯下腰、伸出手，从旁观者变为“合伙人”……千万家庭正在寻找属于自己的答案。