趁热打铁,让“超级个体”OPC长得更大

赵 碧

摩洛哥青年Younes在宁波创办OPC(一人公司),凭借AI智能体DeepSource挖掘中小工厂需求、服务全球跨境采购,成为宁波OPC生态的鲜活样本(5月18日中国宁波网)。

一台电脑、一套模型、一根网线,就能轻资产创业、对接全球市场,折射出宁波政策包容、场景丰富、生态完善的独特优势,也让AI原生创业的“超级个体”现象备受关注。

作为AI时代的创业新形态,OPC以低门槛、高效率、强灵活性的特点,为青年人才打开创新创业新通道。宁波从工位登记、普惠算力到金融信贷、社区赋能,全方位将OPC“扶上马、送一程”,降低了创业成本,促进了全球人才汇聚,为我市制造业转型注入敏捷创新活力,契合新质生产力发展方向。

OPC“轧闹猛”当然是好事,但对随之而来的一些问题也需警惕。据报道,在个别OPC社区,已经出现不容忽视的工位空置率,“产业生态厚度”亟待提升。一些OPC偏安写字楼、依赖外包糊口,缺乏团队纵深与场景落地能力,难抗风险、难成森林。有的则资金有限,或被外地大厂收购,留不住核心研发人员,对本土产业集群与人才梯队带动有限,陷入“扎不下根”的困境。

宁波的根基在制造业。基于此,OPC的真正价值,不在其注册数量有多亮眼,而在其算法跑进车间、模型赋能产线,把智能能力嵌入硬件、融入制造全过程。宁波在推出OPC社区时就明确提出,要“聚焦智能制造、智慧医疗、数字创意、城市服务、工业软件、网络安全、金融科技等一个或者多个领域,整体形成差异化、特色化发展格局”。政策意图,已蕴藏让AI与制造业深度融合的判断。

就目前来看,推动OPC行稳致远,关键要实现三大转向。一方面,鼓励OPC从单打独斗转向微型战队,形成“算法+嵌入式+工艺”小团队,补齐能力短板。另一方面,引导其从写字楼创业转向进厂驻企,推行AI驻厂工程师,用真实痛点迭代技术。同时,从数量考核转向扎根评估,不以OPC注册数量为政绩,而以技术与企业产线的融合深度、人才在宁波的扎根时长为标尺。

各类新兴热门赛道总是吸引人的,但一个地方上什么赛道、怎么上赛道,就需要保持产业发展钝感力,多一点产业理性思维,少一点“大干快上”的功利导向。对于宁波而言,必须摒弃追逐浮表面的“技术盆景”,将政策善意倾注给那些愿意俯身车间的创业者。当算法工程师的代码成为高端装备、汽车零部件、绿色石化等产业智能化升级的核心模块,当OPC真正与制造业血脉相连,在这场人工智能浪潮中,宁波才能更好沉淀属于自己的底气。