沈峰

2月4日上午，由宁波市总工会与宁波日报报业集团共同推出的“城市超人”守护计划2.0之“百站联动 暖驿春启”全城送温暖活动正式启动，全市百余家工会户外劳动者服务站点为奔忙在城市中的“城市超人”，送出满载温暖的礼包（2月4日《宁波日报》民生版）。

当前，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者，已成为保障城市运行的重要力量。如何让这些“城市超人”感受到温暖与归属，不仅是社会责任的体现，更是城市文明进步的标志。欣慰的是，宁波“城市超人”守护计划自2024年夏季启动以来，始终如约在冬夏两季为劳动者送上关怀，已服务职工超200万人次。

进一步看，“城市超人”守护计划呵护新就业形态劳动者，是近年来宁波各级部门关心关爱新就业形态劳动者的一个缩影。近年来，宁波工会等部门通过党建引领，积极关爱新就业群体，如倾力打造户外劳动者服务驿站，多措并举为新就业形态劳动者开展免费健康体检、赠送意外伤害保险等，不断提升新就业群体的获得感与幸福感。

我们还应看到，新就业形态劳动者的就业方式灵活，群体流动性大，其权益保障面临新挑战、新问题，需要着力加以规范、强化保障。另外，需要在新就业形态劳动者所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛等活动，切实提升新就业形态劳动者抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力。

目前，宁波各地以系统化思维和人性化举措，织密服务网络，并引领新就业形态劳动者参与社区志愿服务、担任“流动哨兵”，让他们在服务他人中实现自我价值，形成“城市家人”的良性循环，这不仅是社会治理的创新，更是文明进步的必然。

总之，对新就业形态劳动者多些关爱和服务，城市才能真正成为“让奔跑者无忧、让奋斗者有力”的温馨港湾，让他们切实感受到城市的关爱与归属感。

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