凌 波

2月18日，龙年开工首日，河南省洛宁县40名务工人员，乘坐包车抵达江北，陆续入职富来电子、澜海家居等企业，他们均由市里组织的“招工小分队”上门请来。

为保障企业用工平稳，春节前后，市有关部门组织了数十支“招工小分队”，携300余家优质企业、超3万个岗位需求，分赴中西部10省份，密集开展劳务招聘。

人勤春来早，新年伊始，我市即唱响节后复工“奋进曲”。许多企业第一时间切换至“工作模式”，争时间、抢进度、提速度，以“起步就奔跑、开局就争先”的姿态，全力以赴拼经济、促发展，力争实现“开门红”。

春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。开春快速复产，保用工是前提。在拼经济的强烈信号中，保用工就更加紧迫。

从跨省招工、包机包车接人返岗，到密集招聘、出台资金补贴政策……我市各地正加力保用工稳就业，助推新一年经济发展“拔得头筹”。

人力资源，是企业发展的重要因素。员工到位快、数量足，企业就能扩大规模、全力生产。

政府部门利用自身优势，帮助、指导企业招人，企业的用工需求，就能更快更好得到满足。这样，既能推动就业，也能优化营商环境，有助于推动经济持续向好。

宁波是制造业大市，也是用工大市。拼经济促发展，抢人招工、引人揽才，就要快人一步。

赴外省招工，是我市继海外抢订单后，拼经济的关键一招。政府相关部门，应摸清企业用工需求，让用工需求，更快更精准抵达求职者，提高供需对接成功率，以更主动的姿态、更实的劲头，打好“抢人大战”。