今日话题

春回大地，复工复产蹄疾步稳，就业工作也迎来关键时期。就业，从来不是简单的“找一份工作”，而是万千家庭安稳生活的依托，企业稳健发展的支撑，更是区域高质量发展的底气。如何把优质岗位真正送到群众身边，如何让求职者安心留、放心干，让“就业在身边”的便利转化为“留人在奉化”的实效，是当下民生工作的重要课题。本期“民生会客厅”，我们邀请区人才服务中心、企业、零工市场及不同群体求职者代表，围坐一堂，共同探讨我区优化就业服务的路径方向，推动用工需求与求职期盼双向奔赴、同频共振。

主持人：郑连乔

本期嘉宾：

周仁杰 区人才服务中心主任

蒋闪波 宁波佰利刀业有限公司办公室主任

周俏波 尚田街道零工市场负责人

刘阿姨 尚田街道求职者

小 裘 应届毕业生

主持人：春节后，在抢抓节后用工黄金期上，主要采取了哪些务实举措？

周仁杰：就业是最大的民生，“就业在身边”是群众所盼，“留人在奉化”是我们所向。为实现两者深度融合，我们提前谋划、主动下沉，一方面深入企业一线摸排用工需求，一方面走进村社倾听群众求职意愿、技能特长与薪资期待，精准打通供需两端“堵点”“难点”。我们联动全区300多家优质企业，推出8000多个适配性强、薪资待遇优厚的岗位，既帮企业缓解了节后用工焦虑，也给求职者提供了丰富选择。春节后，全区9家零工市场平稳运行，区人才市场连续举办11场新春招聘会，“15分钟就业服务圈”持续提质扩容，力争让群众出门能找岗、就近可就业。同时，我们创新服务模式，将招聘会搬进金茂汇、万达广场等商圈，让群众在休闲逛街之余轻松对接岗位，让就业服务更接地气、更贴民心。

主持人：把招聘会搬进商圈，相较传统招聘会，这一创新举措优势在哪里？

周仁杰：传统招聘会多局限于固定场馆，覆盖范围有限，不少群众因时间、距离不便错失机会。把招聘会搬进商圈，核心是打破场地与时间壁垒，变“群众找服务”为“服务找群众”。首场金茂汇专场招聘会吸引了68家优质企业参加，推出200个岗位，需求人数达1800余人，涵盖传统制造、家政服务等多个领域，现场咨询群众络绎不绝，真正实现了“休闲、求职两不误”，也让“就业在身边”的理念更加深入人心。

主持人：小裘，作为应届毕业生，也是奉化未来的青年力量，你在商圈招聘会中已留意多家心仪企业。从年轻人视角，你觉得这种求职形式如何？

小裘：这种形式特别贴合我们年轻人的需求。作为应届毕业生，我们既想找到合适工作，也希望岗位交通便利、有发展空间，能安心留在奉化。平时我和同学常去商圈逛街，边逛街边求职，氛围轻松，还不用专门跑传统招聘会，省时又省力。而且商圈招聘会企业类型丰富，能让我们接触更多行业岗位，拓宽求职视野，也能直观感受奉化的就业环境与发展潜力。希望以后多举办这类活动，增设应届毕业生专场商圈招聘，配套职场指导、岗前培训等服务，帮助我们更快融入职场。

主持人：蒋主任，作为企业代表，贵公司参与了多场招聘会，目前招聘进展如何？

蒋闪波：对企业来说，“留人在奉化”首先要找到合适的人，而系列招聘会给我们搭建了更广阔的对接平台。年后我们重点招聘操作工、技术员等一线普工及技术岗位，优化福利待遇，目前已与许多求职者达成初步意向，部分岗位正在持续洽谈，整体招聘效果符合预期。这批求职者稳定性较强，也为企业长效发展打下了基础。

主持人：尚田街道零工市场是春节后新投用的服务载体，也是“就业在身边”的重要窗口，目前运营招聘情况如何？

周俏波：尚田街道零工市场于3月5日正式启用，核心定位是服务周边有就业需求的群众。启用当天，我们举办了首场用工招聘会，吸引22家本地优质企业设摊，推出420余个岗位，覆盖制造、服务等领域，适配不同群体的求职需求。连日来，市场保持常态化开放，场内电子屏循环播放岗位需求信息，工作人员也会主动帮助求职者对接岗位，简化求职流程。后续我们会持续收集企业用工需求和群众求职意愿，开展精准化招聘，联动相关部门做好跟踪服务，让就近就业更有保障。

主持人：刘阿姨，听说您在尚田街道零工市场找到了一份满意的工作，求职过程如何？

刘阿姨：我和老伴有一些手艺，但年龄都大了，就想找一份离家近、时间灵活的工作，既能补贴家用，也能照顾家里。以前找工作，要么托人介绍，要么跑远路去招聘会，来回折腾不说，还不一定能找到合适的。现在“家门口”就有零工市场，随时能去看看岗位信息。我已经找到合适工作，老伴也看中了几个岗位，心里特别踏实。

主持人：周主任，下一步，我区在优化打造“15分钟就业服务圈”上，还有哪些部署安排？

周仁杰：下一步，我们将始终把就业摆在民生工作突出位置，持续精准发力、务实施策，让“就业在身边”更便捷，让“留人在奉化”更有底气。一方面，紧盯群众与企业需求，推出更多专场活动，把优质岗位送到群众身边；另一方面，持续完善零工市场建设，提档升级“15分钟就业服务圈”，提升就业服务便捷度与高效性，强化就业政策扶持，注重就业质量提升，推动企业优化用工环境、完善激励机制，同时加强技能培训，提升求职者竞争力，实现稳定就业、高质量就业。我们力争通过一系列务实举措，让每位求职者在“家门口”找到心仪工作，让每家企业汇聚发展英才，为我区经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

主持人的话——

“就业在身边，留人在奉化”，短短十个字，承载着群众对美好生活的期盼，也彰显着区域发展的民生温度与责任担当。就业从来不是简单的“找工作”，而是一场关乎群众生计、企业发展、区域未来的系统工程——它需要政府部门的精准施策、主动作为，搭建起供需对接的桥梁；需要企业的用心经营、暖心留人，筑牢就业的“主阵地”；需要就业服务载体的不断完善，让群众求职更便捷；更需要每一位求职者的积极参与、扎根奋斗，与城市共成长。

从“15分钟就业服务圈”的持续完善，到零工市场的遍地开花；从传统招聘会的密集举办，到商圈招聘的创新探索；从政府部门的精准对接，到企业的用心留人，我区正用一件件务实举措，破解用工与求职的双向难题，让“就业在身边”的便利，转化为“留人在奉化”的实效。