本报讯（记者 郑连乔 通讯员 胡辰宇）为精准搭建高校毕业生与区内企业的交流平台，9月25日至28日，区人力社保局组织区内32家重点企业，先后走进浙江万里学院和宁波工程学院开展校园招聘活动，将人才招引的“直通车”开进校园。

32家企业涵盖龙头制造企业和新兴科技公司，提供涉及机械工程、电子信息、国际贸易、市场营销、行政管理等多个领域408个优质岗位，吸引大量毕业生驻足咨询并投递简历。多家企业与心仪学子现场深入交流，并达成初步录用意向。据统计，两场招聘会共收到求职简历300余份，现场初步达成就业意向122人。

值得一提的是，区人力社保局在活动现场专门设立了人才政策咨询服务台，配备专业人才专员为毕业生提供“一对一”的就业指导、创业政策解读及最新人才政策咨询。现场共发放就业创业及人才政策宣传手册200余份。

区人力社保局相关负责人表示，组织此类“点对点、一站式”的校园招聘活动，旨在打通毕业生就业的“最后一公里”，既满足区内企业对青年人才的迫切需求，也为高校毕业生提供了便捷、高效、可靠的就业通道，实现人才与城市的双向奔赴。

本次招聘活动是奉化区秋季校园招聘计划的“先头站”，为持续做好大学生就业服务工作，区人力社保局将于近期持续组织企业赴宁波市区及周边地区高校开展招聘，持续深化校地企合作成效。