本报讯（记者 沈晓萍 陈安江 通讯员 俞丹）“同学们，今天的阅读时间开始，等阅读完毕后，让我们一起分享你的读后感。”近日，在宁波佳尔灵气动机械有限公司的职工工会之家里，20余名职工子女正上着阅读课。

记者了解到，今年7月3日，该公司2024年第七期职工子女暑期托管成长班开班。“七年了，我家孩子就是在公司长大的，每年的托管班真是办到了我们的心坎里，这是对我们最大的福利！”一名职工说道。

2018年夏天，为解决职工暑期带娃难题，该公司将工会之家布置成教室，并安排两名专职老师制定了详细的周（月）计划，除了作业辅导，还精心制定了篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳和各种棋类、手工类等课程。

“为解决职工的后顾之忧，公司在每年开班前提前策划、精心准备，让孩子们不只托得安心，还要托得有意义。”该公司总经理单谟君表示，一直以来，公司持续打造“家文化”，关心关爱员工家庭生活。

近年来，为切实解决职工子女暑期“看护难”问题，减轻职工家庭负担，区总工会动员各基层工会、企业工会开设职工子女暑期托管班。同时，遴选有资质、有能力、有经验的社会组织参与，为暑托服务注入专业力量。据统计，今年，全区各级工会共开设23个托管班，吸引600余名职工子女报名参加。