2026年盛夏，浙江药科职业大学交出了一份令人瞩目的成绩单：该校首届四年制本科毕业生考研报考录取率达59.05%；历年来，毕业生去向落实稳定在97%以上，专业对口率83%左右。此前，2024、2025连续两届本科毕业生毕业去向落实率达98%。

作为全国首所药科类本科层次职业大学，浙药大的人才培养逻辑是什么？

□现代金报 | 甬派

记者 赵烨

学在浙药：硬核培养夯实成长根基

浙江药科职业大学是2021年5月经教育部批准、浙江省人民政府同意设置的全国第一所药科类本科层次职业大学，是全国四所以“药科”命名的大学之一，浙江省属公办职业本科大学。

“三色·三药·三能”是浙药大独特的人才培养体系：医药特色、职教本色、监管亮色，厚药德、明药规、强药技，懂智造、接国际、能创新。这十八个字，写进了每一门课，也刻进了每一次实操训练。

走进浙药大的课堂，你会发现教学场景远不止于教室。学校打破物理边界，构建“教室—实训中心—企业车间”三环境流转机制，让学生在认识实习中走进生产线，在岗位实习中操作真实设备，在创新实践中解决企业技术难题。

数字见证了育人成效：升本以来，学生在国家级、省级各类竞赛中累计获奖870余项。2025年省级以上A类竞赛奖达164项，其中国家级17项，同比激增183.3%。毕业生用人单位满意率超过90%。

与此同时，学校积极推进国际化办学，依托宁波港口、中东欧合作等区位优势，持续拓展国际交流网络，师生多次赴马来西亚、芬兰等国交流。学校现有专科层次中外合作办学专业药物制剂技术，本科层次中外合作办学也正在积极申报，国际化正成为浙药大的一张新名片。

融在产业：与地方经济同频共振

从实验室到生产线，从仓储物流到临床服务，医药产业的每一个环节都构成一道独特的人才命题。浙药大“打破”校园围墙，把办学阵地前移到产业一线，让知识传授与产业脉动同频共振。

在绍兴新昌，浙江药科职业大学与当地政府、企业共同打造的新昌现代智能制药产业学院正在加速落地。该产业学院打破了校园与工厂的边界：教室与车间融为一体，教材与工艺同步进化，学生的成长从一开始就与真实生产深度绑定。

在金华磐安，这处“中国药材之乡”同样见证了学校的深度嵌入。中药产业学院里，师生与药农、药企一起，从药材种植环节开始参与，一直延伸到炮制加工和流通销售。这样的布局，学校在全省已有十三处，磐安现代中药产业学院、湖州现代美妆产业学院、长兴医疗器械产业学院……每一个都精准落子在当地最具优势的医药细分领域，实现教育资源与块状产业空间布局的精准匹配。

浙药大的人才培养方案并非一成不变，而是随着浙江“415X”先进制造业集群的脉动而动态调整。全国首批“医养照护与管理”专业试点，药物制剂与医疗器械工程技术两个专业群入选省“双高”计划，以及医药人工智能应用等微专业入选教育部“双千计划”，专业的每一次跃升，都是对产业需求的精准回应。

值得一提的是，浙药大还将办学网络延伸至医疗卫生与基础教育两端，构建起全周期育人生态。今年5月，全省首家由职业本科院校设立的附属职业中学在新昌正式揭牌，依托“3+4”中本一体化试点经验和新昌产业学院平台，打通中职到本科的升学通道。就在去年，浙药大附属奉化区人民医院的揭牌，开启了药学、护理、中医康复等领域的医教协同新篇章。

从产业学院到市域产教联合体，从附属中学到附属医院，这张覆盖全省、全链贯通的育人网络，让“学在浙药”不再局限于大学校园，而是一个贯穿职业生涯始终的成长共同体。

从就业到深造：浙药大铺就锦绣前程

如果说培养过程决定了人才的质量，那么出口则验证了教育的价值。浙药大毕业生专业对口率保持在83%，“顶得上、沉得下、留得住、用得好”是用人单位的普遍共识。就业方向主要集中在四大板块：生产型企业里的工艺技术、质量管控、研发辅助等核心岗位；医药流通领域的门店运营、药事服务、健康咨询等工作；公共健康领域的医疗卫生企事业单位、检测机构、康养中心；以及医疗器械与医药数字化这一新兴赛道，器械质检、注册合规、AI+医疗等领域岗位缺口大、薪资成长性高，正成为越来越多毕业生的选择。

更值得关注的是，学校不仅打通了就业通道，也为升学深造搭建了成长阶梯。2026年首届四年制本科毕业生考研报考录取率达59.05%，近年来已有500余名学子升入硕士、博士研究生阶段学习。

近五年，学校累计输送两万余名高技能人才，建校以来，许多校友已成为跨国药企、国内百强制药企业的骨干，更多优秀校友在浙江英特、浙江医药、康恩贝、华东医药等行业巨头担任高管与核心骨干。

当一所大学真正与一个产业血脉相连，当人才培养精准嵌入区域经济脉络，当学子们的视野扎根乡土又放眼世界，教育的价值便超越了课堂与校园，成为推动行业进步与社会发展的不竭动力。