本报讯（现代金报|甬派 记者 林桦 通讯员 李晨 励彤）3月12日，宁波市海曙区第一期“曙师·青蓝协作”组成立仪式在爱菊艺术学校举行。102位新秀教师分成了12组，每一组由一位领衔导师和多位协作导师带领，组成集教学、教科研、培训于一体的学术活动组织。协作组以三年为期，新秀教师将以成为区域教学骨干和名师为目标，跟着导师不断学习。

现场，12个协作组被授予了牌匾，12位领衔导师和33位协作导师获得了证书。协作组内的老师，有“70后”，有“80后”，也有“90后”。他们被“打乱重组”，最大限度地促进知识、经验和心理上的互补，激发老师们更大的教育热情和活力。导师们发挥传帮带的作用，在师德引领、专业发展、育人方法等方面给予支持和建议，引领青年教师提升教学水平、实现快速成长，促进整体教师队伍的结构互补和破圈生长。

“‘青蓝协作’，取意为‘青出于蓝胜于蓝’。”海曙区教育局副局长、党委副书记於宏华介绍，“青蓝协作”组将被打造成一个海曙教师的智力合作平台、智慧传递平台，将名优教师，与“曙霞计划”“曙光计划”的优秀青年教师，联结到一起，发挥骨干教师的引领示范和辐射带动作用，自我加压，共同成长，力争实现“1+1大于2”的协作提升效果。

海曙区教育局人事科科长赵红表示，青蓝协作组将发挥名优教师的引领作用，以抱团成长的方式，打造实践体验、互动交流、答疑解惑以及“研赛一体，以赛促建”的复合型、立体化、跟进式的培养模式。

据悉，海曙区一向重视教师队伍的建设，近年来，在教师培养培育方面屡结硕果。目前，已有省特级教师18名、正高级教师20名、市名优教师100余名，人才数量位居全市前列。而协作组的成立，无疑能加强不同梯队教师队伍间的交流合作。

“青年教师是海曙教育的未来和希望。”於宏华说，“希望青年教师在导师们的带领下，共同进步、加快成长、不断超越，勇攀高峰，不负‘青出于蓝而胜于蓝’的期待，成为海曙教育的栋梁。”