社会保险、劳动保障政策法规对于保安行业从业人员十分重要。10月27日下午，宁波市保安协会主办的第二期会员单位管理人员培训班火热举行，来自全市各地近百家保安公司相关负责人齐聚一堂参加学习。

宁波市社保中心安排了社保、仲裁条线的3名专家，现场宣讲参保政策、解读工伤法规、讲授劳动合同规范化管理，促进保安行业健康发展。

当天下午2点，培训会在奉化区委党校报告厅内举行，来自市保安协会各会员单位的有关负责人、人事主管等参加培训。培训课程内容可谓“干货满满”，市社保中心安排了该中心待遇计发与社会化服务处、劳动能力鉴定与工伤管理处以及劳动人事争议仲裁处的专家、相关负责人进行授课，内容涉及企业特别关心的养老工伤保险、人事劳动用工等方面议题。

市社保中心待遇计发与社会化服务处何有鹏首先作了《全民参保 共享美好 宁波市“群众身边的社保规划指导师”培训》的讲授。他围绕全民参保政策要点与社保规划指导实务展开讲解，帮助学员理解社保政策与企业和职工切身利益之间的紧密联系。

“你们公司有没有遇到过保安发生工伤事故的情况？”市社保中心劳动能力鉴定与工伤管理处副处长王羚一开课就向与会人员提问，引起大家的听课兴趣，现场很多人都举手表示遇到过。随后她便为大家细说起“工伤那些事”，用一个个案例，对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇结算业务流程及常见问题进行了梳理和解析，内容贴近保安行业服务企业的用工实际，具有较强的针对性。

最后，市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长郑途远带来了《劳动合同的规范化管理》课程。他从劳动人事争议仲裁的视角出发，围绕劳动合同订立、履行、变更和解除等环节的规范化要求进行讲解，为学员在企业劳动用工管理中防范风险提供了具体指引。

培训课上，参训学员认真听讲、仔细记录。一位保安公司的负责人李先生说：“这次培训的内容也都是我们日常管理中真正会遇到的问题。比如工伤认定和劳动合同规范化这两块，以前理解得比较模糊，今天听完思路清晰多了。”

还有与会人员表示，社保不只是人事部门的事，作为管理人员也要懂政策、会算账，这样才能更好地保障员工权益、稳定队伍。

据了解，这是宁波市保安协会与市社保中心首次联合开展社保政策法规主题培训。“我们通过培训旨在夯实全市保安行业服务企业管理人员的业务基础，助力企业完善标准化、规范化劳动用工管理机制。”市社保中心受理服务处副处长俞安表示，下一步，全市社保经办机构将陆续在各个重点行业开展相关培训，为行业规范用工注入“社保动能”，助企发展行稳致远。

记者 陈善君 通讯员 任社