7月7日上午8时许，鄞州区五乡镇凯信服饰职工暑期托管班如期开班。不少员工带着子女陆续走进暑托班。今年，在五乡镇总工会、镇关工委的支持下，托管班全新升级，配齐5名全职教师、2名保育员，以更专业的师资、更精细的服务，守护“小候鸟”平安快乐过暑假。

从早年简陋仓库搭建的基础托管点，到如今体系完备、品质升级的特色育人课堂，这家企业暑托班为何能坚守十八载，且年年提质、越办越好呢？

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破解务工家庭暑期难题

时光倒回2009年。每到暑假，许多外来务工人员的子女从老家“飞”到宁波与父母团聚，却因父母白天上班无人看管，孩子们常在宿舍区追逐嬉闹，存在安全隐患，家长们也很担心。

“能不能给孩子们找个安全的地方？”这个朴素的念头，促成了凯信暑托班的开办。最初，企业硬是从仓库里腾挪出60平方米的空间，搭起了第一个暑托班。没有专业的老师，企业员工轮班照看；没有像样的课桌，几张长条桌一拼就成了课桌。十几名“小候鸟”在这个简陋的空间里，度过了第一个有人陪伴的夏天。

谁也未曾料到，这场临时起意的暖心之举，一坚持就是整整18年。

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暑托班软硬件全面提质

18年间，暑托班的规模从最初的十几名学员，到后来的几十名，再到近3年的百余名学员，18年来暑托班规模持续扩大。凯信服饰工会主席葛双燕介绍，这些年暑托班硬件不断升级，由培训室、会议室改造而成，配备了午休床、图书角和各类玩具，还按孩子年龄分为“少年班”和“幼儿班”。

更大的变化在于内涵。最初的暑托班只是“看着孩子别出事”，但葛双燕深知，不仅要解决“有所托”的问题，还要满足家长对“看护好”的期待。经过多年打磨，凯信服饰暑托班从单纯照看孩子，升级为集看护、教学、启智于一体的托管课堂，参照校园管理模式运行，统一为孩子配备校服、书包、遮阳帽。记者翻看课程表发现，除了作业辅导，还有手工、音乐、图画等课程。“这里很好玩，我最喜欢图画课了。”6岁的小刘说。

托管期间还会安排两次户外研学活动，带孩子们走出教室、拓宽眼界。

就连吃饭也毫不含糊。企业食堂专门为孩子们准备营养午餐，每天更换菜谱，开课第一天的菜单是玉米炒虾仁、青菜炒蘑菇、西红柿炒蛋，还有紫菜汤。“孩子们正处于生长发育黄金期，我们每天更换菜谱，让‘小候鸟'们营养更全面。”葛双燕说，为此食堂还临时增加了两名工作人员。

18年来，企业累计投入165万余元，惠及职工子女1482人次，用真金白银的投入、持之以恒的坚守，稳稳托起新市民家庭的幸福感与安全感。“只要职工有需求，不管花多少钱，暑托班都会坚持办下去。”葛双燕说。

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从一企试点到全域覆盖

一家企业的18年坚守，带动了全镇暑期关爱服务的遍地开花。如今，五乡镇已形成企业、园区、社区联动共建的暑期关爱新格局。

昨天上午，五乡镇党群服务中心“中车未来之星”小候鸟班同步开班，45名新市民子女顺利入班。该项目由五乡镇工会、关工委、妇联等群团组织联合打造，今年已是平稳运营的第3年。与此同时，泰悦社区“莲之说”亲子教育小课堂、贸溪社区十余场暑期公益特色活动同步启动，多点发力、全域覆盖。

从凯信服饰60平方米的仓库临时教室，到园区、社区、家庭多元阵地协同发力，十八载时光流转，变的是不断升级的硬件设施、丰富多元的育人课程，不变的是守护新市民子女、化解务工家庭后顾之忧的初心。

记者 马佳威 通讯员 任泽峰 文/摄