随着订单的增加，近日，宁波宇恒能源科技有限公司又新进了20台数控车铣复合设备。设备一落地，生产经理王朝龙就带着团队加班加点进行调试，以便尽快投入生产。

这样的工作节奏，对王朝龙来说，并不陌生。2007年6月，20岁的他从学校毕业加入公司，深深扎根宁波制造业一线。18年来，他把车间作为战场，以“干一行、爱一行、精一行”的职业操守，在数控加工与石油装备制造领域深耕不辍，带领团队破解一个又一个行业难题，并为宁波制造业输送了大批高素质技能人才。

从一个普通机床操作工成长为“浙江工匠”“宁波市劳动模范”、宁波市王朝龙技能大师工作室领办人，王朝龙用亲身经历诠释了“匠心”两字，并告诉万千制造业技术工人，不要停止学习的脚步，技能改变命运，技术工人也能迎来春天。

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忍得了寂寞，快速成长为技术骨干

在宁波成家立业，王朝龙深深感叹，没想到自己和这个沿海城市的缘分竟这么深厚。

他仍清晰地记得，2007年6月，公司到学校开展校招，他和另外4名同学与公司达成了就业意向。一行人乘坐绿皮火车来到宁波，又转乘大巴车来到公司所在地奉化溪口，一路整整花了21个小时。

宁波宇恒能源科技有限公司是一家生产石油开采工具的外贸企业，产品份额占据市场总量50%以上，产品主要供应美国。

在车间工作，整天跟零件打交道，单一、机械；下了班，周围的人和地方都是陌生的。这种单一、寂寞的生活考验着王朝龙和他的同学。2007年年底，大家回家过春节，过完春节，当初的5个人只回来了3个人；而过完2009年春节，只剩王朝龙一个人回到了公司。

王朝龙回忆，刚进公司一两年内，周围陌生的一切反而让他沉下心来，专注工作。白天，他泡在车间钻研设备参数，晚上自学机械制图与数控编程。正是凭着这股韧劲，他仅用一年多便熟练掌握多类高端数控设备操作，从一名普通操作工快速成长为公司技术骨干，担任领班。

他坦言，自己刚工作时，有幸遇到了一个好师傅，可谓是人生路上的指明灯。这位师傅姓闫，他说：“制造业不缺人，但缺匠人，做事情要做精。”这句话，王朝龙铭记在心，并深深影响着他往后的言行。

“那时候，公司规定上班时间是早上7点，但师傅往往6点多就到了，我们这一组人也跟着师傅早早来到车间，大家聚在一起聊问题，交流破解的方法。那段时间很累但也很开心，进步很快。”王朝龙说，闫师傅认真、负责的品格影响着他，也从那时起心里暗暗发誓，自己也要成为一名“匠人”。

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走出舒适圈，专注解决生产痛点

经过两三年的磨炼，王朝龙在工作中已是得心应手。但他没有沉迷于这种舒适圈，而是把目光投向生产一线的痛点、难点。

采访时，王朝龙向记者展示了一个小小的零件，它的名字叫“可拆卸式燕尾槽紧固结构”。别看它小，作用可不小。在它未出现之前，石油器材加工中存在夹持不稳、良品率偏低的问题，而且环顾整个行业，都没有很好的解决办法。针对这个痛点，王朝龙反复试验，终于研发出了这款“可拆卸式燕尾槽紧固结构”，使得产品合格率提升至99.8%，生产效率提高10%。

为降低劳动强度，提高安全系数和生产效率，王朝龙还牵头完成自动裁剪装置改良、气动夹具等10余项核心技术革新，获4项国家实用新型专利，申报发明专利1项，为企业节约生产成本超百万元。其中，仅改良自动裁剪装置和气动夹具两项技术，公司整体生产效率就分别提升30%和10%。

2023年，王朝龙在《中国科技信息》期刊发表论文《石油器材制造企业生产质量提升分析报告》，在《中国科技人才》期刊发表论文《车铣复合机床加工的特点及其应用的分析与探究》。

针对生产过程中铁屑伤手的安全问题，王朝龙牵头建立全流程安全生产体系，完成20余台设备安全升级，实现部门连续多年新员工工伤零事故。

2022年，公司承接了2亿元产值的订单，生产节奏骤然加快。王朝龙主动挂帅，制定“分班轮岗、错峰生产、昼夜联动”方案，自己连续数月放弃休息，最终圆满完成生产任务。

记得有一天发货，已是深夜，公司却还是灯火通明，门口停着集装箱卡车，发货组的同事在马不停蹄地打包发货。突然，同事发现一组货物中存在配件质量异常的问题，马上报告给了负责人王朝龙。王朝龙没有因为发货紧迫而存在侥幸心理，而是马上拍板紧急调运配件。配件是奉化另外一家企业生产的，王朝龙联系上对方负责人后，立即开车到厂家取货。一来一回，虽耽误了一个多小时，但是看到质量保证的货物发出去后，他的心里格外踏实。

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倾囊相授，累计培育百名技工

多年来，对于工作经验、成果，王朝龙毫无保留地分享给同事、同行。“工匠精神要代代相传。”这是王朝龙常挂在嘴边的一句话。他深知，一个人的力量有限，只有培养出更多技术人才，才能为制造业发展提供源源不断的动力。

他以王朝龙技能大师工作室为平台，构建“理论筑基、实操强技、考核提质”一体化培育体系；为了让新员工少走弯路，他在2017年就编写了《数控加工岗位操作手册》，将自己10余年积累的经验和技巧毫无保留地传授给更多人；他推行“师徒结对、以赛促学”模式，大幅缩短新员工成长周期。

除了日常带教，近五六年来，王朝龙还每年组织技能比武、精益改善活动，在实战中锤炼队伍，不断提升员工工作技能和质量意识。他所指导的一名徒弟斩获奉化区数控车工技能大赛第一名。

截至目前，王朝龙技能大师工作室已累计培育数控中高级技工108名、数控技师6名，大批学员成长为企业技术骨干，在各自岗位上独当一面。

宁波宇恒能源科技有限公司行政主管邬飞虹和王朝龙已共事9年。负责企业文化、工会工作的她，对王朝龙评价极高：“他在工作中非常积极主动，学习的愿望很强，及时更新编程知识，而且也愿意把自己的经验传给同事，经常手把手带教。对企业来说，他就是人才；对同事来说，他就是榜样。”

作为预备党员，王朝龙还把岗位敬业延伸到社会奉献，参与公益献血，为奉化桃花马拉松做志愿服务，加入劳模工匠助企行专项行动，走进企业、院校开展技术指导与工匠精神宣讲，激励更多青年扎根制造业，追逐工匠梦。

记者 贺艳 通讯员 马昊 文/摄