奉化这家医院一年新增4名省级名中医

背后的突围密码藏在这里

裘黎明(右一)跟随全国名中医陈意学习。

一次获评四位“浙江省名中医”!记者从奉化区中医医院了解到,医院凭借创新落地的“群师带群徒”培养模式,使得省级名中医人数创下历史新高。

近年来,奉化区中医医院借助与浙江省中医院的紧密型合作,搭建起“省中—奉中—基层”三级联动传承体系。该模式不仅加速本院骨干成长,更为基层医疗机构培育了一批实战型中医药人才,实现了“名师资源共享、人才队伍共育”的双向赋能。

56岁仍在跟师抄方

诊疗思路迎迭代提升

说起奉化中医医院主任中医师裘黎明,不少当地患者都竖起大拇指。深耕中医内科临床三十余载,裘黎明先后师从多位名医,积淀下丰富的临床经验。临床中,无论是脾胃病、头晕失眠等常见内科杂病,还是慢性疲劳综合征等难题,他总能精准辨证、一针见血找准症结。

都说活到老、学到老,虽已在中医领域有一定建树,但裘黎明的求学之心从未停歇。2023年2月,恰逢浙江省中医院奉化中医诊疗中心授牌,时年56岁的他与院内31位中青年骨干一道,向陈意等8位国内名老专家郑重呈递拜师帖,正式拜师学艺。

这以后,作为全国陈意名老中医专家传承工作室奉化工作站负责人,只要陈意到奉化区中医医院坐诊,裘黎明便全程紧随、潜心抄方。全国名中医陈意深耕中医临床六十余载,主张“调气以平为期”的诊疗理念,这一理念深深重塑并升华了裘黎明的诊疗思路。陈意独特的互动式带教让裘黎明获益良多。陈意完成辨证后,会先询问学员判断,再公布自身诊疗意见、纠正偏差,引导学员思辨成长。在抄方研学中,裘黎明体悟到老师善用经方实方、辨证精准的精髓,尤其对湿热类疾病的独到治法,他均一一铭记、融会贯通。

“跟随陈意教授学习,最大的收获便是自己诊疗思路的进一步拓展。”裘黎明坦言,“陈教授开方坚守辨证论治核心,从脾胃调理入手,以调气为纲、和法统御,善用苦泄平调之法,兼顾疗效与体质。”这一理念让他对中医诊疗的辨证论治有了更深刻的认知。

裘黎明将所学灵活运用到临床,精准适配地域特点,让省级专家的学术精髓真正落地基层、惠及百姓,“沿海地区群众脾胃虚弱、湿气偏重,陈教授的调气法恰好对症,能有效缓解患者不适,给临床带来很大帮助。”2025年,裘黎明成为医院首批浙江省名中医之一。

基层带徒言传身教

徒弟也能独当一面

中医不仅要精准辨证,还要在用药的剂量把握上做到因人而异、因体而施。“裘老师,这位患者常年吃海鲜,舌苔白腻,参苓白术散里加干姜温阳化湿?”“没错,寒湿困脾就得这么调,再看他脉濡缓,剂量得拿捏准!”……

每周三上午是裘黎明下沉到奉化区裘村镇卫生院坐诊的日子,作为徒弟的裘村镇卫生院副主任中医师李慧芬每次都会跟着坐诊。每当遇到疑难病例,师徒俩都会仔细探讨,诊疗理念就这样的一问一答间悄然传承。

在自己拜师求学、精进医术的同时,裘黎明始终牢记传承使命,当好基层中医人才引路人。2025年4月,裘黎明全国基层名老中医药专家传承工作室启动,以工作室带教与师承培养双轨模式,为其基层带徒搭建专业平台,也为区域中医药发展注入动力。

截至目前,裘黎明已收9名基层医疗机构徒弟。秉持这一信念,他每周两天固定奔赴基层,坐诊之余将乡间诊室变为移动中医“课堂”,手把手带徒问诊、辨证、开方,毫无保留倾授三十余年临床积淀与名家学术精髓。

在他的指导下,徒弟们快速成长、独当一面。“裘老师毫无保留传授经验,拓宽了我的诊疗思路,也让我的技术实现质的提升。”李慧芬回忆,曾有一位60多岁老人因失眠困扰半年,伴口苦心烦、大便不畅等症状,她起初想按虚证进补,裘黎明当即纠正:“老人舌苔黄厚腻、脉象滑数,是痰热内扰证,需用黄连温胆汤,误补会加重病情。”经调整药方,老人服药一周便明显好转。

裘黎明对患者的用心和仁心,也同样感染了李慧芬。她说,师父每周三在裘村镇卫生院坐诊时,总习惯提前半小时开诊,就为了让乡里乡亲少等一会儿、少跑一趟。

创新体系化人才培养机制

去年新增4名浙江省名中医

裘黎明跟师陈意精进医术,又倾囊相授带教李慧芬成长,这样的师徒传承故事是奉化区中医医院创新落地“群师带群徒”培养模式的缩影。

借着与浙江省中医院紧密合作的东风,该院2023年以“团队带、带团队”的梯次带教方式,搭建起“省中→奉中→基层”的中医药技艺和临床经验传递通道,让省级优质中医资源层层下沉,实现从“输血式”帮扶到“造血式”培育的转变。

这一特色模式的落地,分两步走、层层递进:第一步“省中带奉中”,由陈意等8个省级及以上名中医工作室的专家团队牵头,手把手给院内骨干医师传经验、教本领,为本土中医药人才培育筑牢根基;第二步“奉中带基层”,由院内名中医工作室负责人、学科带头人接力传艺,重点培育基层青年中医骨干,让优质中医药技术扎根基层。

为让年轻医师练出真本事,该院还将名中医教学门诊和查房作为人才培养的核心抓手,用实战磨能力:教学门诊推行“学生先诊疗、老师再把关”模式,让年轻医师在实践中大胆尝试、及时纠错;教学查房聚焦病区疑难病例,邀请名中医深入一线指导,拓宽年轻医师的诊疗思路。

如今,这套体系化的中医药人才培育机制,已结出累累硕果。2025年,该院裘黎明、周耀、谢幼娟、周亚萍4位专家获评年度“浙江省名中医”,同时还新增宁波市名中医1人、宁波市基层名中医3人、宁波市青年名中医2人。省级、市级、基层、青年四级名中医梯队式涌现,中医药人才良性生态逐步成型,为奉化中医药事业发展注入源源不断的活力。

“群师带群徒,带的不仅是岐黄之术,更是医德医风的传承、中医情怀的传递与守正创新精神的接力。”奉化区中医医院院长竺黎梅表示,医院将持续系统总结和推广名中医学术经验,加大中青年骨干培养力度,厚植学术研究与师承传承的浓厚氛围,努力打造一支德艺双馨、结构合理的中医药人才队伍,让岐黄薪火代代不息,为奉化中医药事业高质量发展保驾护航。

记者 庞锦燕 通讯员 陈怡