日前，宁波市水务环境集团排水公司新周净化水厂的加药间里，一台白色机械臂正灵活地抓取药剂袋、精准拆投、自动弃袋。这台宁波净化水厂首台全自动智能加药机器人，是排水公司科创实力的一个缩影，而它的诞生，离不开一群心怀热忱、扎根水务一线的创新者——他们以平凡之躯，怀创新之心，在城市水务的赛道上，用坚守与钻研，书写着不凡的创新篇章。
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一颗创新“种子”
从灵光一现到铁臂上岗
这台被称为“钢铁药剂师”的全自动智能加药机器人，其诞生的背后，是一线灵感与技术团队的“双向奔赴”，是一颗创新种子从萌芽到绽放的艰辛与荣光。
1999年出生的胡锦烨，是岚山净化水厂生产运行班组的一名普通员工。从小便对机器人满怀热爱的他，大学期间就活跃在机械电子创新协会的软件小组，多次代表学校征战各类机器人大赛，斩获诸多佳绩，这份对创新的热忱与钻研能力，为他日后的突破埋下了伏笔。
扎根水务一线后，胡锦烨没有停下观察的脚步。在日常操作中，他敏锐地发现，加药间的PAM加药环节暗藏诸多痛点：沉重的药剂袋搬运耗费体力，上下楼梯时易打滑引发安全隐患，拆包时扬起的粉尘也存在潜在的影响。“能不能让机器来干这个活？”一个大胆的念头在他心中悄然萌生，且日渐清晰。凭借着一线积累的实操经验，结合大学期间所学的专业知识，他画图纸、查资料、算参数，反复打磨想法，最终与团队一同提交了自动加药专利申请，为这台机器人的诞生，埋下了一颗充满希望的创新“种子”。
让这颗种子生根发芽、开花结果的，是排水公司生产技术部职工朱文律和他的技术团队。“当时看到这个专利，我们心里其实没底。”朱文律回忆起当初的场景，仍有几分感慨，“专利上只有原理和逻辑，但要把它变成一台能在现场稳定干活的机器人，中间隔着无数个需要攻克的技术难关。”此后的日子里，技术团队的核心任务，就是将一线员工的实操经验，精准翻译成机器人能识别的算法信号和机械指令。他们泡在加药间，反复调试参数、优化防护方案，甚至细致到模仿人工“抖袋”的动作，只为确保药剂能尽可能倾倒干净，不造成一丝浪费。
历时三年，从2022年的灵光一现，到无数个日夜的攻坚打磨，这台被命名为“新小周”的智能加药机器人终于顺利上岗。它的出现，将一线员工从重复的体力劳动中解放出来，改善了工作环境与工作条件，让创新真正落地为看得见、摸得着的实效。
“这从来都不是一个人的功劳。”朱文律坦言，“没有胡锦烨的一线灵感，没有测试过程中同事们反馈的细节问题，没有公司给予的试错空间，这台机器人很难真正走进加药间。”这份创新成果的背后，站着的是一群心往一处想、劲往一处使的水务人，每个人都在自己的岗位上倾注心力，用坚守浇灌着创新的果实。
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一路创新向前
从自修软件到玩转AI助力生产
在朱文律的创新履历中，智能加药机器人只是浓墨重彩的一笔。真正彰显这个团队创新底色的，是他们在智慧水务建设之路上，从不退缩、步步深耕的进阶之路——从软件自修到AI模型本地化部署，从“会修”到“会用”再到“会造”，每一步都浸透着汗水，也彰显着水务创新者的韧劲。
位于排水公司四楼的智慧排水调度中心，是整个城市排水系统的“大脑”。这里汇聚着各类数据与系统，日夜不停地上传、分析、调度着城市排水的每一个环节。但系统多了，故障隐患也随之增多，以往遇到问题，大家习惯依赖厂家技术支持，一旦需要上门维修，难免耽误生产调度的宝贵时间。“如果问题没那么复杂，我们能不能自己搞定？”朱文律和同事们骨子里的“不服输”劲被激发出来，下定决心啃下这块硬骨头。
没有专业的运维经验，他们就一头扎进海量的网络资料和技术手册中“取经”；不懂复杂的调试技巧，他们就反复尝试、互相探讨，在试错中积累经验。有一次，调度中心的服务器突发故障，大屏上的管道液位计数据突然全部消失——这意味着无法进行实时调度，在场的调度人员都心急如焚。朱文律和同事们立刻分工协作，一人查阅技术资料、排查故障原因，一人上手实操调试、测试解决方案，整整折腾了两个多小时，终于定位到内存溢出的症结，顺利修复了故障。“当数据重新在大屏上跳动起来的那一刻，我和同事们激动地击了个掌，那种成就感，比完成任何一个大项目都强烈。”朱文律笑着说道。如今，调度中心出现的大部分软件运行问题，他们都能够自主高效解决。
2025年，AI大模型DeepSeek问世，朱文律和伙伴们又敏锐地捕捉到了新的创新机遇。“我们之前就一直在琢磨，能不能在兼顾信息安全的前提下，把AI技术真正运用到公司的生产运营中，为大家减轻工作负担。”带着这个想法，他们利用工作之余的碎片时间，潜心研究AI模型的本地化部署，克服了服务器配置不足、接口调用报错、数据适配困难等一个又一个难题，最终成功搭建起公司专属的私有知识库。“测试那天，我们试着问它公司的各类技术问题，没想到它都能准确答上来，就像亲手打造了一个专属的技术小助手，那种喜悦真的难以言表。”
从软件自修到AI模型本地化部署，再到智能加药机器人的自主研发，诸如此类的创新小故事，在朱文律和他的团队中还有很多。他们走出了一条“从会修、到会用、再到会造”的创新进阶之路，每一步都走得艰难，却也走得格外扎实。如今，朱文律还在公司组建了AI人工智能兴趣小组，无论员工有没有技术基础，只要对AI感兴趣，都能加入其中，选择自己感兴趣的课题探索实践。一股积极向上、乐于创新、勇于突破的氛围，正在排水公司的每一个角落悄然涌动。
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一群追光者
从单点突破到全员创新
在宁波市水务环境集团排水公司，朱文律、胡锦烨和他们的团队，从来都不是孤独的创新者。这里的创新，从来都不止于单点突破，而是扎根于各个岗位、源自于每一位水务人的“全员创新”——他们散落在生产一线的各个角落，平凡而普通，却凭着一股子“不服输、想干事”的劲头，将一个个“金点子”变成现实，用点滴创新汇聚成推动水务事业发展的磅礴力量。
在新周净化水厂的“芯”客创研工作坊里，总能看到技术人员忙碌的身影，他们正专注地设计、制作着各类设备零件模型。这个工作坊的诞生，源于厂内一位对3D打印抱有浓厚兴趣的普通职工——他的热情，吸引了一群志同道合的伙伴加入，大家自发组建了这个创新平台，利用业余时间钻研3D打印技术，立足厂区生产需求开展创新实践。短短半年时间，他们就结合厂内实际需求，自主设计并打印出耐磨靴、电机防尘罩等多种生产配件，这些配件不仅能直接投入本厂生产使用，还能跨厂支援、承接订单，真正实现了创新与降本的双向突破，让“小创新”发挥了“大作用”。作为智慧化转型的“探路先锋”，福明净化水厂率先建成了智慧化数字人机协作平台。项目团队曾面临未知与迷茫，却秉持着敢闯敢试、合力攻坚的信念，一年内攻克技术对接、系统调试、数据融合等难关。他们扎根现场，对每一处构筑物、设备、管线逐一勘察标记，为三维建模与数字孪生系统筑牢根基，生动诠释了“全员创新”在系统性变革中的力量。
在那些看不见的角落，还有更多默默奉献的创新者。他们可能是坚守在调度台前、优化调度方案的调度员，可能是扎根在加药间、琢磨操作技巧的一线操作工，也可能是负责设备维护、改良检修工具的技术工……他们没有聚光灯的照耀，没有惊天动地的壮举，却在各自的岗位上，以匠心践初心，以创新破难题。凭着一股子韧劲，他们攻克了一个又一个生产中的“拦路虎”；凭着一份份热忱，他们将一个个看似不切实际的“金点子”，变成了助力生产的“硬实力”。
“创新的背后，是一群人在各自的岗位上潜心钻研、默默付出。”朱文律的这句话，道出了排水公司创新力量的核心。正是这群平凡又不凡的水务创新者，他们来自不同岗位，有着不同的职责，却怀揣着同一个梦想——让城市水务事业更高效、更智能、更便捷。他们以点滴创新汇聚成潮，以微光之力点亮征程，在水务智慧化的赛道上奋力奔跑，用坚守与创新，守护着城市的“血脉”，推动着城市水务事业破浪前行，书写着属于新时代水务人的创新答卷。
记者 边城雨 通讯员 毛婧雯 陈培莹