近日，2025年全国新时代“枫桥经验”优秀案例发布会在浙江绍兴上虞举行，宁波市鄞州区东柳街道报送的《新时代“枫桥经验”中的“四治融合”》案例成功入选“百强优秀案例”，这也是我市唯一入选的案例。12月15日《宁波晚报》

这一荣誉背后，不只是一个街道的治理成绩单，更折射出基层善治从“点上开花”走向“面上结果”的深层可能。

当前,不少地方热衷打造“样板间”式治理典型，投入大量资源堆砌亮点，却难以复制、不可持续，最终沦为仅供参观的“盆景”。而东柳街道的可贵之处，在于其“四治融合”并非靠行政强推或资源堆砌，而是以制度化设计激活内生力量：政治引领不空转，法治保障有支撑，德治教化接地气，自治强基靠群众。从“老潘调解工作室”到覆盖12个社区的调解工作站，再到整合社会组织、专业人才与志愿力量的多元平台，每一步都紧扣现实问题，每一环都注重机制闭环，真正让治理能力在日常中沉淀、在矛盾中淬炼。

尤其值得称道的是，东柳街道没有止步于“化解得了”，而是追求“化解得好、不反弹”。通过建立“倾听—核实—研判—帮扶”全流程体系，将事后调解前移为源头预防；通过培育108位“小潘”和系统化传承“快乐调解工作法”，让经验可复制、队伍可持续。这种既重实效又谋长远的思路，打破了基层治理“人走政息”的困局，使善治真正扎根于社区土壤。

更进一步看，“枫桥经验”的生命力从来不在形式翻新，而在能否回应时代之问。城市化加速、利益多元、诉求复杂，传统熟人社会的调解逻辑已然失灵。东柳街道的探索证明：新时代的基层治理，必须依靠专业化支撑、制度化协同与社会化参与。它不是靠某个“能人”单打独斗，而是构建一个能让普通人参与、专业人士介入、制度机制兜底的生态系统——这恰如一片森林，既有大树引领，也有灌木共生，更有土壤滋养。

东柳街道的实践启示我们：基层治理的真功夫，不在展厅里，而在街巷中；不在汇报材料里，而在群众口碑中。当更多地方不再满足于造“盆景”，而是致力于培育可自我更新、自我修复的“治理森林”，“枫桥经验”才能真正成为新时代中国之治的常青树。