“同学们，欢迎来到宁力公司小候鸟托班！”

每年暑假期间，宁波宁力高强度紧固件有限公司（以下简称宁力紧固件）的“小候鸟”假日学校都会如期而至。这个坚持9年的暖心项目，已成为公司数百名“新宁波人”子女的“假日乐园”。他们不仅能得到悉心的照料，还能在潜移默化中感受文明的滋养。

“我们是一家紧固件制造商，外来务工人员占比达60%。每年暑假，职工们都会为‘谁来带娃’发愁——父母远在老家，要是让孩子独自待在宁波，又生怕他们沉迷游戏、荒废学业。从2016年起，我们决定腾出会议室打造‘大型暑托班’，彻底解决职工的后顾之忧。”宁力紧固件工会相关负责人介绍。

该负责人告诉记者，宁力“小候鸟”假日学校每周一至周六“开班”，每年覆盖近40名儿童，为7-12岁的孩子们提供一系列寓教于乐的教学活动——公司招募大学在读的职工子女化身“小老师”，为孩子们带来课业辅导，作为暑期兼职积累社会经验。同时，工会还会邀请老师开设公益课堂，让孩子们体验非遗手作、学习国学经典，并引导他们培养自觉打扫卫生、重视垃圾分类的文明习惯。

“我们希望每一位‘小候鸟’都能学有所获、玩有所乐。”宁力紧固件工会相关负责人表示，这一传递爱心的做法得到广大员工的认同，进一步增强企业凝聚力，“每年6月底，职工们都会争先恐后地报名，纷纷表示‘带娃来公司，上下班既方便又安心’！”

“家和万事兴”，是宁力紧固件一以贯之的价值观。在照顾“小候鸟”的同时，该公司还鼓励员工维持健康良好的亲子关系，会不定期组织培训活动，倡导职工们关注孩子的教育与成长，用家庭文明建设营造和谐共融的企业文化。

从托管服务到文明实践，宁力紧固件为“小候鸟”筑起“爱心巢”，将人文关怀转化为可持续发展的动能，形成“文明建设、员工幸福、企业增效”的良性循环。

记者 严瑾

通讯员 徐卓栋 毕爱青