一枝独秀不是春，百花齐放春满园。

一个企业的发展离不开良好的环境，而在自我发展的同时，加强学习，不断进步，让企业全体员工有共同奋斗的目标，同时帮助其他企业共同发展进步，也成为文明发展的应有之义。

作为上市企业，宁波中大力德智能传动股份有限公司（以下简称中大力德）深知学习的重要性。中大力德在转型升级的过程中明确，人才是企业发展的保障，通过深化学习型组织建设，搭建各层级实战经验交流学习平台，提炼充实“实战知识库”，打造“实战大讲堂”奋斗者学习平台，为公司高质量发展提供了源源不断的高技能、高素质人才。

中大力德行政副总经理蔡通杰说：“我们在2023年创新性成立实战哲学讲师团，发展实战哲学讲师36人。通过实战大讲堂，让每个讲师分享自己工作经验，通过面对面交流，把企业的文明基因有效传递。”

榜样的力量是巨大的，全国劳动模范万亚勇正是其中的杰出代表。早在2013年，“万亚勇技能大师工作室”就已经成立，他主动带徒传技，至今已培养数百名技术人才，他带领团队获得许多创新成果，累计创造经济效益1000多万元。每年的9月10日还被定为“中大力德师徒节”，举行师徒结对、师徒感恩活动。这样的文明传承，让学习的氛围深深扎根在每个员工的心里，成为他们的自觉行为。

文明不仅仅是自我的提升，还有无私的分享和帮助。2019年6月，由万亚勇担任队长的“星期天工程师”技能帮扶志愿服务队组建成立，利用业余时间为中小民营企业提供技术帮扶。从慈溪的企业开始，这样的志愿服务坚持多年，遍布省内外，足迹到达广东、江西、江苏。

“我们愿意通过志愿技术服务，给兄弟企业带去更多帮助，行业的共同进步才能体现文明在高质量发展中的重要意义。”万亚勇表示，他们将继续坚持下去，把文明的力量散播到更广泛的地方。

6月12日，中大力德文学艺术界联合会正式成立，成为该企业在文化建设上的又一里程碑式的新起点。

新当选的中大力德文联主席岑婷婷表示，公司将坚持以职工为本，繁荣文艺创作，打造独具特色的企业文化品牌，通过规范化管理，实现文化建设与企业发展同频共振，为高质量发展注入文化内核。

从实战大讲堂的宣讲，到日常坚持的读书内容分享，再到“星期天工程师”的志愿技术服务……这些行动，无不体现文化在提升企业内涵的作用。通过学习、分享和共同进步，体现了企业的责任担当，也展现了宁波这个城市的包容胸襟。

记者 毛雷君