王学进

2024年，宁波市政府将新增残疾人就业列入民生实事项目。这项实事办成了吗？答案来了。市残联相关负责人介绍，今年以来我市新增残疾人就业3000多人，超额完成年度民生实事任务。目前，全市劳动年龄段残疾人就业率71.24%，较去年底增长6.23个百分点，高于全省平均水平。

12月23日中国宁波网

众所周知，残疾人就业难。找不到工作，无法融入社会，没有生活保障，幸福生活就无从谈起。如何让残疾人走出“因为一个人、拖累一家人、致贫一户人”的窘境，帮助残疾人家庭找到增收致富的新路子，已成了各级政府关注的民生实事项目。

所幸的是，宁波在解决残疾人就业的民生试题上，交出了一份满意的答卷。那么，这份答卷是怎么完成的呢？除了通过构建政策体系、打造服务平台、提升服务水平，如打造“甬悦179”宁波特色助残就业服务品牌，在旅游景点、博物馆等地设置助残共富窗口，通过售卖残疾人制作的产品，辐射带动心智障碍残疾人就业等之外，主要得归功于“残疾人之家”的建设。据悉，目前，我市共建成“残疾人之家”192家，庇护服务智力、精神和其他重度残疾人3900余人。

所谓“残疾人之家”，是指建在企业里服务残疾人的综合性平台，内设工疗车间、康复室、文体活动室、员工食堂等，生产、生活、康复、娱乐、休息都兼顾到，是名副其实的“残疾人的之家”。就解决就业而言，关键取决于工疗车间的建设。不同于一般工厂车间，员工们都是按照统一的要求、流程和工序生产同一种产品，工疗车间做不到这点，它要根据不同种类的残疾人设置相匹配的岗位和工种，而且大多是一些辅助性的就业项目，难点就在这里。故此，我市共建成“残疾人之家”192家，其中工疗车间却只有52家，不成比例。

如何在建好“残疾人之家”的同时，建好更多的工疗车间？宁波和信制药设备有限公司的做法值得借鉴。和信“残疾人之家”成立于2019年8月，重点放在工疗车间的建设上。公司不但为员工找到了合适的辅助性工作，如产品分装、编制盘扣等，工作不难，也不累。而且考虑到员工上下班的安全问题，公司特意花费近50万元，购置了2辆中巴车，专门定点定时定线接送他们上下班。还提供免费午餐。再辅之以各种康复、娱乐活动，如开办“农耕文化园”，开展“农疗活动”；每年联合象山县慈善机构实施“圆梦计划”，满足残疾员工一人一个微心愿；设立“积分超市”，激励残疾员工日常表现良好以获取积分来换取日用品等，大大提升了员工的幸福感、获得感。

正因如此，和信“残疾人之家”共集中安置智力、精神和肢体残疾人近50名，实现了“解脱一个人、致富一家人”的效果。2022年以来，该“残疾人之家”连续三年被省残联评定为五星级“残疾人之家”，不是偶然的。希望各地残联联手爱心企业建好更多的“残疾人之家”的同时，重点打造工疗车间，吸引更多的残疾人来此就业。