本报讯（记者李睿清 通讯员英瑛 甬医保）手部消毒、温水冲管、鼻饲喂食……昨天上午，全省首场长期照护师中级工（四级）职业技能等级认定在宁波卫生职业技术学院举行，这也标志着我市长护人才培养评价体系构建迈出关键一步。据悉，我市是全国首批、全省唯一的长护险试点城市。

本次中级认定考核分为理论知识和实操技能两部分，实操环节共设4个考核模块。共有82名考生参加，其中90%为一线护理人员。年龄结构上，45岁及以下考生占比超过60%，年轻化趋势明显。

与初级工相比，中级长期照护师需掌握更复杂、更专业的照护技能。据医保部门工作人员介绍，中级工不仅要熟悉基础生活照料，还要具备基础护理、对症处理、功能维护、心理照护等综合能力。“比如管饲照护、预防坠床和跌倒、发现咳嗽或便秘时的应急处理，都是中级工必须过关的硬功夫。”

技能要求的提升，源于失能人员及家属日益增长的现实需求。来自宁波易得康护理服务公司的考生王翠引对此深有体会。公司服务的1200名失能老人，有不少带着鼻饲管、导尿管，部分家属明确提出，希望护理员具备相应的专业能力。“考取中级证书后，我们的服务范围更广，也能让老人和家属更放心。”

目前，宁波全市长护险参保人数已达849万人，累计超5.4万人享受长护待遇。此次中级职业技能等级认定落地宁波，不仅能提升失能人员的获得感，更能有效推动长护险提质扩面。

“考试发的是证书，更是信号。它向全社会证明，照护不是‘伺候人’，而是一项需要专业知识、技能支撑的工作。”宁波卫生职业技术学院校长金利泰说，“标准化考试建立起的职业规范，有助于打破社会偏见，吸引更多人投身这行，为破解‘一人失能、全家失衡’的社会难题提供专业人才保障。”

王翠引证实了这一点。她所在的公司，持长期照护师技能等级证书的护理员占比已达20%。“有证之后，每单服务价格会上调，公司还会优先派单，收入明显提升，现在大家的考证热情很高。”

据统计，目前宁波全市持长期照护师相关技能等级证书者共1277人。面对庞大的失能群体，这支专业队伍仍需壮大，而中级考核的启动无疑是一个良好开端。

“以考促培、以标立规，既为行业树立质量标杆，也为护理员打通职业上升通道。只有当更多人看到前景、愿意走进来、留下来，长护险才能真正行稳致远。”市医保部门相关负责人表示，未来，宁波将继续推动长护险制度转型升级，以更专业的人才、更温情的服务，为全市失能人员撑起一张有温度的保障网。