记 者 周 琼

通讯员 郁诗怡 赵茜茜

2022年6月30日，从贵州遵义坐了近5个小时的飞机，谌结洪到了宁波。

那时的他，手里攥着好几个工作邀约。宁波力隆机电薪资待遇最好，岗位是储备干部。大学室友也拿到了这家宁波企业的录用通知。“他说他来，那就一起来呗。”就这样，一个贵州青年，在哈尔滨读了四年书，被宁波“截”住了。公司安排了四人间宿舍，上床下桌，和大学一模一样。“一进去就很熟悉。”

刚到宁波时，他身上只有2000元，第一个月工资到手3800元，机票也报销了，他心里踏实了。

2023年轮岗到车间，他选择留下。“大学生进车间，发展空间更大。”冲床声哐当哐当，他跟着车间主任学工艺，跟着工人学做产品。

入职一年多，公司加了薪。

2024年，他盯上了区里的技能竞赛。凭着这个绿色通道，他提前三年拿到钳工高级证，还领到一笔技能补贴。这一年，他成了班组长，手下管着16个人。从基层大学生到一线管理者，他只用了两年。

2025年，他又拿下装配钳工高级证。两次比赛，两个高级证，他的底气更足了。

如今的他，每日提前半小时到岗，先看一遍物料计划，再安排生产。新员工入职，他毫无保留地带教。

今年年底他打算结婚，女朋友是在人事部轮岗认识的。租房补贴兜住了房租的大头。休息时，两人去得最多的是鼓楼。

大学室友后来去了宁波一所学校当数学老师，两人偶尔见面，聊各自的车间和讲台。来之前，宁波是别人的城市。现在他觉得，“这里挺好的。”