木须虫

2022年10月，四川巴中市巴州区清江小学，以筹备艺术表演活动名义，决定由教师自费500元、学校支付1000元，为教师统一购置服装。2026年5月底，此事因网友反映重启调查。6月2日晚，当地教育科技局发布通报称，在本次服装购置中，学校未充分征求教职工意见，存在决策程序失当、经费使用不规范等问题。目前，已对该校校长马某某作出停职处理，后续将根据调查情况依规依纪严肃处理（6月3日澎湃新闻）。

校方称定制西装是“艺术表演需要”，初衷或许是想提升活动仪式感，但“好心”不能掩盖“越界”的事实。未充分征求意见，强制教师自费500元，是将管理意志凌驾于教师权益之上。教师工资受法律保护，任何单位不得擅自克扣或强制摊派，500元看似不多，强制使用却是对教师财产权的漠视，也剥夺了教师的自主选择权。所谓“为了学校体面”，实则用行政权力挤压个体意志，让“集体利益”成了任性决策的遮羞布。

1500元一套的西装，质量却遭教师集体吐槽“面料粗糙、衬衣变形”，演出后便压箱底闲置。这样的采购，难免让人怀疑存在利益输送。即便没有腐败问题，这种“三无采购”（无招标、无比价、无验收）也暴露了经费使用的随意性。学校公用经费本应用于教学保障，却被挪作教师福利，既违反财务纪律，也背离了使用初衷。

校长停职是必要的问责，但事件暴露的“一言堂”决策模式更需反思。涉及教职工切身利益的事项，本应通过教代会充分讨论，听取多方意见，而非校长一人拍板。这种“家长式”管理，看似高效，实则埋下矛盾隐患。教师“敢怒不敢言”的背后，是校园民主决策机制的缺失，是教师权益表达渠道的堵塞。若不能建立“事前征求意见、事中公开透明、事后接受监督”的决策流程，类似的“任性操作”恐会换个形式重演。

强制定制的西装或许能短暂装点门面，却会让学校管理失去公信力。此次事件应成为校园治理的警示：权力不能任性，决策必须民主，经费必须规范。唯有让管理在阳光下运行，让教师有尊严地工作，学校才能真正拥有体面。