戈岩平

近日，环卫工人钱发才的手机收到短信，其工资从“工资专用账户”顺利到账，这是宁波环卫工人工资专用账户制度落地后的首笔发放，不仅使环卫工人劳动报酬有了稳定着落，更折射出城市对基层劳动者的制度关怀。

长期以来，环卫工人作为城市运转不可或缺的力量，面临诸多困境。随着城市服务外包模式普及，劳动关系复杂，部分环卫工人工资发放不及时，工程款与工资款混同问题突出。他们凌晨清扫街道，为城市带来整洁，有时却不得不为“劳而无获”忧心。

对此，宁波市推行环卫工人工资专用账户制度，明确要求政府委托的环卫项目设立工资专户，分账管理，确保工资资金专款专用、闭环运行。

此举让环卫工人劳动报酬从服务费用中“独立”出来，获得制度性隔离保护，如同为薪资装上“安全锁”，实现从“有钱发”到“准时发”“足额发”的跨越。

制度的生命力在于执行与价值取向。环卫工人是城市“美容师”，保障他们按时足额拿到工资，是其基本劳动权益，也是文明城市应有的温度。设立工资专户，从源头扎紧资金安全篱笆，避免截留、挪用风险，确保其合法报酬及时足额发放。

这一制度落地有助于规范环卫服务市场秩序，促进行业健康发展。明确的分账管理，倒逼企业规范用工、强化管理，提升服务专业化、标准化水平。稳定的收入保障，能够增强环卫工人职业认同感与城市归属感，有利于队伍稳定与服务质量提升。

一条短信、一份工资，守护劳动价值，温暖整座城市。期待这份保障持续传递宁波温度，让城市文明光辉照亮每一个角落。