本报讯（记者王佳辉 通讯员黄慧彬）近日，在江北区孔浦街道云创1986青年国度，年轻的人工智能工程师杨教授和团队成员正专注地调试一台新一代医疗摇臂机器人。研发成功后，该技术将在临床医疗等领域实现广泛应用。

“我们两年前带着专利技术来到孔浦，在街道的协助下，不仅享受了超过一半的场地租金减免，还顺利申请到市、区两级的人才专项资金。”杨教授笑着说，从创业场地到购房补助，再到各类资金申请，街道的“保姆式”服务让他们能安心投入研发。

“杨教授的经历并非孤例。我们不仅要引进人才，更要努力留住人才、用好人才。”街道相关负责人表示，面对资金协调、资源对接等现实难题，街道形成了一套行之有效的“人才方程式”。

政策供给做“加法”。街道持续深化“街道班子包片、青年干部领案”服务机制，不断完善人才落地后的配套服务，推动各项资助政策落地见效。“我们积极为高层次人才提供生活补贴，为各级人才项目提供最长三年的租金补贴。”街道相关负责人介绍，目前已有20余名新引进的高学历人才从中受益，他们创业初期的压力得到有效缓解。

服务流程做“减法”。走进云创1986青年国度，整合了人才创业相关行政服务的“校门口一站式办理”综合服务大厅格外醒目。工商登记、税务办理、科研配套申请……各项业务一应俱全。来自上海的张教授团队带着“多模态超光谱具身智能感知系统”项目落户孔浦，入选“甬江人才工程”后，街道全程协助完成企业注册、税务登记及场地落实。一年来，已有超50人次人才及其家属在此享受了这样的闭环服务，业务办理时长缩短50%以上，服务满意度高达98%。

发挥重点平台的“乘数效应”。自宁波大学创新港去年底开园以来，街道除了提供必要的资源支持，还引入专业运营机构，为22个创业团队提供全周期辅导。以宁波大学教授诸葛萍带领的桥梁工程运维技术创新团队为例，园区主动对接企业资源与试点场景，助力实验室样品走向批量试产，展现了“孵化—转化—产业化”全链条服务的实效。

“人才工作非一日之功，我们始终相信，服务人才就是服务发展。”孔浦街道相关负责人说。