记者 李睿清 通讯员 任社
伴随着春招序曲,“奔甬而来”2025年全市企业用工保障各项招聘活动正在火热开展。云南、贵州、四川、河南……节后21条招工线路正式开通,为保障企业节后复工复产用工需求助力,抢抓生产“开门红”。
昨日中午,江北区招工小分队携1500个岗位需求奔赴云南曲靖沾益,除了招工,他们还计划与当地达成劳务协作,形成长期引才机制。“我对这次招工之行充满信心!”宁波三星医疗电气股份有限公司人力资源经理李兴祖表示,企业携电表装配工等约100个岗位需求赴滇。“这种多方联动的模式,大大提高了招工效率,为企业和劳动者提供了更全面的服务,有效满足企业新年开工需求。”
春节前夕,人社部门便开通13条企业用工服务热线和企业用工需求线上登记渠道,收集到400余家企业的用工需求,并集中向全国劳务输出地多频次推送8000余个岗位信息。
同时,人社部门通过市县联动,分赴山西、贵州、河南、湖南、云南、四川等12个省份的劳务输出地,密集开展赴外劳务招聘行动,吸引了180余家次企业报名,推出了涵盖制造业、服务业等多个领域的岗位需求超2.5万个。
山东、河南两地是奉化区2024年新对接的劳务输出大省,就业需求侧重汽配、机械气动等行业。今年,奉化区招工引才小分队分两路赴山东滕州、河南濮阳开展“一城双招”活动,提供就业岗位超1500个,已初步达成超百人的签约意向。
“为保障企业用工,今年我们通过鼓励引导企业自主包车,已‘点对点’接返新老员工9500余人。”市人力社保局相关负责人表示,“除了联动赴外招、密集本地招,复工首日我们还在铁路宁波站送出‘来甬暖心礼包’,现场提供就业指导、岗位推介等服务。”
据悉,至3月底,全市350余场引才招聘活动陆续推进,涵盖线上招聘、高校毕业生供需洽谈会、重点行业产业特色招聘会等,精准促进高校毕业生、技能人才、外来务工人员等重点群体就业,为企业招工引才“搭台建仓”。