撰文 孙 肖 施珂珂

“宁波的制造业不能仅仅局限于生产制造，我们还需要思考如何提升产品价值、如何发掘新的市场需求。”近日，在北仑区举办的“青蓝接力·青话新质”青年企业家研学交流活动中，青年企业家何博阳分享了他的创业故事和对行业的深刻洞察。他的发言引发了现场20余名青年企业家的热烈讨论。

这场交流活动，正是北仑区委统战部、北仑区工商联联合推出的“新生代企业家成长计划”的生动实践。该计划以“北仑对青年企业家友好，青年企业家在北仑有为”为目标，通过一系列培训、交流、考察等活动，为新生代企业家搭建了一个学习、成长、合作的平台。

“这样的活动对我们年轻一代来说，真是太有帮助了。聆听别人的创业故事，也让我对未来经营中的潜在风险有了更清晰的认识。”宁波市北仑科业机械有限公司的傅科磊在交流后表示，他在现场结识了不少志同道合的青年企业家，未来也许会有合作的机会。

“新生代企业家成长计划”以“传承、拓展、提升、担当、健康”五大行动为核心，全面促进北仑区民营企业的代际传承和高质量发展。在“传承薪火，接力奋进”方面，该计划聘请了众多业界前辈和新生代企业家分享创业经验，引导他们学习老一辈积极奋进的精神，通过新老企业家的沟通交流，加强代际间的理解和信任，为新生代企业家提供宝贵的经验和指导。

为了“提升实力，激发动力”，北仑区邀请相关专业机构对出口信用政策、国际汇率形势、企业知识产权保护等进行深入解析。这些培训不仅提升了企业发展原动力，更让新生代企业家在面对复杂多变的市场环境时更加从容不迫。

在“拓展视野，开拓未来”方面，北仑区组织了一系列数字化改革专题讲座和实地考察活动。通过走进数字化转型标杆企业，众多新生代企业家深刻感受到了数字化带来的变革力量，表示要紧跟时代步伐，加快企业数字化转型步伐，提升企业的核心竞争力。同时，他们还走进优秀异地商会企业，开阔了眼界，拓展了发展思路。

此外，北仑区还非常注重新生代企业家的身心健康。通过循迹溯源红色主题教育活动和体育活动等形式，不仅坚定了他们的理想信念，还促进了他们的身心健康发展和团队协作能力提升。

在不久前举办的“亲清直通车·政企恳谈会暨新生代企业家专题调研座谈会”上，众多新生代企业家纷纷就营商环境提升、开展青蓝接力工作等话题展开了热烈讨论。他们表示，这样的政企恳谈会为他们搭建了一个与政府直接对话的平台，让他们感受到了政府的关怀与支持，增强了企业发展的信心。

近年来，“新生代企业家成长计划”系列活动已举办报告会、宣讲会、座谈会、讲座沙龙、总裁班培训等30余场，成功助力70余家企业顺利完成新老更替。在新生代企业家的带领下，北仑区已涌现出4家上市企业、1家过会企业、13家拟上市企业和9家上市潜力企业，有力助推北仑区民营经济的持续健康发展。

“当前，北仑民营企业正处于代际传承、新老更替的关键期。‘新生代企业家成长计划’是对以往培育工作进行的一次系统整合。”北仑区委统战部相关负责人说，“我们将充分落实好服务清单，全面擦亮北仑区新生代企业家创业创新发展品牌，全力打造‘北仑对青年企业家友好，青年企业家在北仑有为’的良好发展环境。”