记者 王佳 通讯员 鞠亚轩

每年的秋招季备受应届大学毕业生关注，而简历代投“出卖”个人信息、劳动合同签订试用期变“弹力绳”等现象也时有发生，近日，镇海法院梳理了秋招中需注意的情况及应对措施。

为了提高个人投递简历的效率和质量，大学生小陈（化名）曾先后在某社交平台上购买“代投简历服务”和“简历润色服务”，服务收费从几千元到上万元不等。不久后，他发现自己的手机收到许多陌生短信与骚扰电话，才惊觉个人信息已被泄露。

“简历内容包含较多个人信息，毕业生在投递前务必仔细筛选投递网站，从正规公司的正规简历投递网页、客户端进行投递。”镇海法院法官提醒，切忌因图省事选择不正规的简历代投、简历修改业务。

在网络平台上简单搜索，“×万元进入电网、烟草等好企业”“×万元起步，大厂HR为您开通内推渠道”等信息不时出现，更有甚者，诱导求职者通过贷款来付费，形成“套路贷”陷阱。

法官提醒，应届生应对求职中介、机构提高警惕，仔细核查其企业资质，对“包上岸”“包录用”等绝对化宣传手段要严加提防，必要时选择用法律武器捍卫自己的权利。

此外，三方协议虽然是格式合同，但用人单位与毕业生可另行约定未来正式建立劳动关系的相关细节，如入职时间、工资报酬、违约责任等。毕业生在签订三方协议时应当对违约金、服务期等条款进行关注，谨慎签订。