本报讯（记者李睿清）招聘薪酬环比唯一正增长城市，招聘薪酬同比增幅排名第一。近日，智联招聘公布今年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》（下称《报告》），宁波在其中取得亮眼成绩。

《报告》显示，今年第三季度，宁波平均招聘薪酬为10890元/月，超过全国38个城市平均招聘薪酬10058元/月。同时，宁波还以平均招聘薪酬1.3%的环比正增长，成功登上高薪城市榜第7位，较上季度排名上升1位。从同比来看，第三季度宁波平均招聘薪酬同比上涨3.4%，位列薪酬同比增速榜首位。

宁波何以取得这份漂亮的“成绩单”？有关人士指出，亮眼成绩的背后，离不开社会经济平稳运行。

市统计局发布的数据显示，今年1月-8月，我市规模以上工业增加值增长7.6%。同时，在我市36个大类行业中，26个行业增加值实现增长，增长面为72.2%。其中汽车制造、金属制品和计算机通信等行业增加值分别增长21.2%、16.1%和8.4%。而高端装备、战略新兴、人工智能等新兴产业的规上制造业增加值均实现两位数增长。

产业增势良好的同时，投资规模也在扩大。今年1月-8月，全市固定资产投资同比增长2.7%，其中项目投资增长11.7%。从投资构成来看，交通能源水利投资增长38.1%，制造业投资增长2.9%。

向好的经济形势和稳健的投资规模，有力促进了宁波的引才工作。在前不久举办的第26届高层次人才智力引进洽谈会上，各家企业为引才各出奇招。

“今年我们有600余个招聘需求，多面向本硕学生，以技术研发类岗位为主。”在高洽会现场，海天集团总裁助理兼人力资源本部部长虞文贤告诉记者。

作为中国制造业企业500强，人才对海天集团的发展有着重要作用。“我们企业发展前景广阔，未来需要进一步走出去，而招募到大量适合人才，是支撑企业业务发展的强劲驱动力。”虞文贤说。

在活动现场，与海天集团有同样需求的企业不在少数。据人社部门统计，本届高洽会共聚集了2.1万个用人需求，其中宁波较为强势的贸易、机械、化工、制造和近年来新兴的汽车、通信、互联网等行业的用人需求占总数的54%。另据了解，本届高洽会上，企业开放岗位的起薪达15万元/年，参会岗位的年平均薪资超17万元。

记者在采访中发现，我市企业对高精尖人才尤其渴望，纷纷在薪酬等方面开出“大手笔”，这也是宁波在第三季度招聘薪酬方面取得亮眼成绩的重要因素。

“在材料从0到1，从实验室到产业化的过程中，需要高端人才的支撑。而当前，材料国产化的需求非常大，这更对该领域高精尖人才的储备提出要求。”高洽会现场，甬江实验室特种高分子研究中心主任金成九告诉记者。宁波市人力资源综合服务平台显示，为了招募匹配的博士人才，甬江实验室开出了30万元的年薪。

无独有偶，浙江中一检测研究院股份有限公司同样为招揽博士人才开出高薪。“当前我们公司正处于从快速发展向高质量发展的提升阶段，邀请专业对口的博士和高层次人才加入，可以更好地找准技术发力点，促进企业高质量发展。”企业综合管理部崔洁说。