通讯员 任 社

“这是我的第一张技能证书，有了它，出去找工作更有信心了！”“卡嫂”张美菊拿着考取的养老护理员证书，笑容灿烂。

为提升新业态新就业群体求职技能，北仑区人社局“乐业帮”工作室联合工业社区，精准匹配企业需求与新业态新就业群体发展需要，举办“卡嫂成长营”，给“卡嫂”带来了就业希望。参与首期养老护理技能提升专项培训的9名“卡嫂”全部拿到技能证书。

北仑区人社局全链条构建就业服务、提技增收、用工保障一体化的新业态新就业群体权益保障服务体系，激发他们的干事创业新动能。

技能培训由“泛”到“精”

北仑区人社局推出技能夜校、“技赋星期天”、“精技赋能营”等近百个技能培训项目。围绕快递物流等相关行业，今年前7个月开展物流服务、人工智能训练师、供应链、互联网营销师等培训，382人取得高级工证书。同时，为实现平台企业发展与新业态新就业群体发展同频共振，北仑区人社局积极联合平台企业储备人才，从学历、技能、素养等多维度提升新业态新就业群体综合能力。

关心关爱由“有”到“优”

早在2022年，市人社局关注到新业态新就业群体职业安全风险高的问题后，牵头推出了面向16周岁至65周岁的灵活就业人员的工作意外伤害险——“灵活保”，实现身故、残疾、医药费、住院津贴全覆盖。自当年6月至今，北仑区已有3万余人参保，政府补贴保费近200万元。

此外，针对快递员、外卖骑手、网约车司机等新业态新就业群体劳资纠纷多发问题，北仑区人社局以提高维权意识、拓宽维权渠道为着力点，开展就业、人才、技能、劳动保障等宣讲，借助“职工说事”“法管家”等劳资纠纷调解组织，在社区内为新业态新就业群体提供劳动纠纷一站式化解服务。