宁波聚焦“引育留用”,让人才与城市“双向奔赴”

全周期服务让大学生奔甬而来

记者 李睿清

环境优美、设施齐全、活动丰富,可免费住7天,更可享受岗位推荐等增值服务……青年人才驿站成为不少求职的大学生来到宁波的“第一落脚点”,也成为他们了解宁波、落户宁波的初始。

青年人才驿站周到而贴心的服务,是宁波惜才爱才的生动缩影。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,越来越多的青年学子选择来宁波就业创业。据市人社局的数据显示,近三年来,宁波新引进大学生数量从21.6万人增至26.6万人。

青年人才是产业创新的“活水池”,更是城市发展的“未来”。省委常委、市委书记彭佳学强调,要广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路,让宁波成为青年人才干事创业首选地。当前,宁波聚焦“引育留用”的全周期人才服务,成为招引更多青年大学生奔甬而来的关键。

一份反向而投的“简历”,彰显的是城市慕才的赤诚之心。今年七月,万物葱茏,毕业季如期而至。与之一同到来的,还有宁波向应届毕业生发出的诚挚邀请。这封反向而投的城市“简历”迅速引发网络热议,全网破亿的浏览量,让宁波的城市特色、产业结构、前景发展、人才待遇等信息被更多青年学子了解,也成为更多青年奔甬而来的契机。

随着知名度的提高,宁波以“走出去”和“引进来”的方式,让更多青年人才了解宁波的实力。无论是众多优质甬企向全国学子发出“邀请函”,还是清华博士来甬参观、香港大学生暑期来宁波实习,都为青年人才提供“与甬共舞”的机会。

“凤凰”引得来,更要留得住。在宁波,多元的就业服务,成为青年人才稳就业的保障。今年,1700场招聘会将为青年人才架起与岗位双向奔赴的“桥梁”;444家机关企事业单位推出1380个实习岗位,今年夏天,宁波用一场大学生暑期赴机关企事业单位实习活动,为青年学子提供更多接触职场的机会;1.21万个见习岗位、质优量多的入企探访活动,宁波为离校未就业的青年人才,开辟新的求职渠道。宁波还搭建亲家园平台,为奔甬青年提供从出行到租房、从消费到交友等诸多便利,七大类40余项服务让青年人才在宁波感到“此心安处是吾乡”。

宁波建设丰富而多层次的培养渠道,让青年更好成长成才。一方面,宁波创新实施“一人一技”终身职业技能培训,打造“百地千坊”格局和“技能地图”功能,让青年在“家门口”学技能成为现实。另一方面,宁波与各大高校合办的在职研究生培训班和多种产教融合项目,让青年身处职场也能“充电”。在此基础上,宁波针对高技能、高层次人才,推出购房、医疗、养老等方面的优待补贴,更为青年通过学习培训实现自我成长提供充足动力和保障。

聚焦“引育留用”全过程,打造青年友好城市。下一步,宁波将通过瞄准青年需求、完善服务体系、组织更多招引培训活动等方式,让更多青年学子听闻宁波、来到宁波、爱上宁波、留在宁波。

2024-08-25 宁波聚焦“引育留用”,让人才与城市“双向奔赴” 1 1 宁波日报 content_171308.html 1 3 全周期服务让大学生奔甬而来 /enpproperty-->