孙肖 曹琭 林芸芸

“在安全生产的前沿阵地，我们不仅要有扎实的理论基础，更需具备过硬的实操技能。”近日，宁波金发新材料有限公司党总支书记在“入职第一课”的发言中，向公司20余名职工党员深入浅出地讲解了安全生产的基础理论与实操技巧。这一幕，正是北仑区戚家山街道为产业工人党员量身打造的“花式充电”计划的生动实践。

面对产业工人党员工学矛盾突出、教育资源分配不均、培训内容单一枯燥等问题，戚家山街道创新思路、整合资源，通过构建多维课程体系和多元学习载体，为产业工人党员量身定制了内容丰富、形式多样的学习方案。截至目前，该街道“花式充电”计划已覆盖两新党组织51家，惠及党员721名，累计学习时长超过7700小时，有效破解了产业工人党员学习的瓶颈问题。

“我们按照产业工人党员的职业特点和需求，将他们划分为‘头雁’‘鸿雁’‘蓝雁’‘青雁’四个矩阵，每个矩阵都有针对性的课程套餐。”戚家山街道相关负责人说。以“蓝雁”套餐为例，它不仅涵盖了党的基础理论学习，还特别增设了工匠技能提升课程和职业病防治课程，旨在全面提升生产一线职工党员的专业素养和自我保护能力。

前不久，宁波市五一劳动奖章获得者、北仑十佳青年工匠朱辉力走进一家企业，为产业工人党员上了一堂生动的“车间党课”。“作为技术骨干，能够将自己多年积累的经验和技能分享给大家，我感到非常荣幸。”朱辉力感慨地说，“这样的形式很接地气，学习也有了更明显的实效。”

为了让学习更加灵活便捷，戚家山街道还充分利用“线上+线下”相结合的方式，推出了“先锋云课堂”微信小程序和“车间党课”等多个学习平台。党员们可以根据自己的时间和兴趣，随时随地进行学习。这种“走班选课”的形式，不仅打破了传统党支部的界限，也极大提升了学习的积极性和实际效果。

此外，戚家山街道还通过串联各类教育基地和企业资源，打造了产业工人党员模块化教育的现场学习阵地。宁波金发新材料有限公司作为其中的佼佼者，不仅为高层次技能人才的培养提供了广阔舞台，还通过“红领班组”的示范作用，推动企业的技术创新。

近一年来，戚家山街道的“花式充电”计划取得了显著成效。据统计，已有100余名产业工人党员通过学习培训取得了高中学历，20余名党员取得了大专学历。同时，还培养出15名专项技能人才，60余名党员成功考取了职业技能证书，不仅为党员个人的职业发展奠定了坚实基础，也为区域经济的转型升级注入了强劲动力。

未来，戚家山街道将继续为更多产业工人党员提供优质、高效的学习服务。同时，加强与企业的沟通合作，共同推动区域经济的高质量发展，让每一位产业工人党员都能在“花式充电”中焕发新的活力与光彩。