记者 王佳 陈敏 徐丽敏

“爸爸妈妈单位的托儿所，不就是小时候我待过的地方吗？”在不少“50后”“60后”“70后”的记忆中，这是他们童年普遍的经历。

用人单位办托育，经历很长一段时间的“沉寂”后，近些年在我市又逐渐兴起。记者从市卫健委获悉，全市不少用人单位和产业园区建有托育设施。

其中，有一家响当当的企业办幼儿园——宁波市镇海石化海达幼儿园，一办就是49年。

“我小时候就在这儿上的托班，现在儿子也在这里入托。”5月29日早上8时，华华妈妈站在石化海达幼儿园门前，与孩子挥手告别。她告诉记者，在这个幼儿园，像他们这样母子两代甚至祖孙三代接续入园的，不是件稀罕事。

当天，正是幼儿园的“六一”游园活动，华华和小伙伴穿着一次性雨披，用环保水粉在雨伞、画板、玻璃纸上涂鸦。园内，美工室、阅览室、建构室、乐高教室、生活吧一应俱全，“敞开怀抱”欢迎孩子们“探秘”。

现代化的托育设施，完美“融入”上世纪八九十年代建筑，与园区同龄的花木，构成孩子们的“自然课堂”。1994年来园工作的王老师说，目前开有一个托班，除了面向职工子女，也向周边小区辐射。

49年，托育服务，绵延不绝。“当时的托管，可能显得‘粗放’些，现在更专业化、精细化、个性化。”回忆过往，冬儿妈妈在孩子能稳稳拿勺的点滴变化中感知，现在托育部老师会更多关注孩子的自主发展，亲切、及时地回应孩子的需求，“入园前，老师还专程上门家访，了解我们的养育方式、孩子特点。”

49年的坚持，离不开企业的强有力支撑。在石化海达公司的资金支持下，教员的薪资能够确保，各种教学设备、教具、玩具能及时采购和更新，园舍、设施、设备的日常维护和修缮能够如常进行。同时，教职工福利有保障，队伍稳定，且有不少机会继续学习先进的托育理念，员工素质稳步提升。与此同时，石化海达公司还保证幼儿园食堂的食材由特定供应商供应，使托育部的孩子吃得健康，家长放心。

今年，石化海达捧回了“全国爱心托育用人单位”这一殊荣。

月收费千余元、接送距离近、师资食宿可靠……企事业单位办托育，在附近上班的获益职工都觉得，这是为大家送了一份“超值普惠大礼包”。

“去年开始，市卫生健康委积极推进医疗机构办托，我院正在积极谋划，为职工解决后顾之忧。”宁波大学附属妇女儿童医院院长陈长水表示。

采访中，记者也了解到，在企事业单位推广开办托育机构，存在运营投入大、管理标准高、看护责任重等办托“难点”。市卫生健康委和相关部门正在筹备联合开展用人单位办托专项调研，为破解“难题”寻找有效解法，进一步推动、鼓励用人单位办托。