孙根荣

据昨日《宁波日报》民生版报道：5月20日，全省首家婚姻家庭辅导驻企服务驿站落户宁波申洲针织有限公司。该驿站专设两名婚姻顾问对接服务该集团近3万名员工，从婚姻文化传播、婚姻咨询、婚恋辅导等角度，构建专业婚姻指导服务的立体化模式，打通“婚姻辅导”服务“最后一公里”。

这“婚姻家庭辅导驻企服务驿站”给存在各类婚姻家庭问题的职工送上了关爱和帮助。驿站的大门已不仅仅是帮助外来产业工人妥善化解婚姻家庭矛盾的通道，而是一个构建和谐幸福美满的婚姻关系，提升外来产业工人的幸福感和归属感，为他们在“第二故乡”安居乐业保驾护航的通道。

外来产业工人在生活中难免遇到这样那样的婚姻家庭矛盾。而这些矛盾又总是以各种不同的形式表现在他们生活的各个方面。如果不及时妥善化解此类婚姻家庭矛盾，不仅会使外来产业工人难以构建和谐幸福美满的婚姻关系，从而贬损外来产业工人的幸福感和归属感，还有可能使他们难以在“第二故乡”安居乐业，从而妨碍有关企业的健康发展。因此，这就要求有贯穿于外来产业工人生活各个方面的“婚姻辅导”工作来加以解决。而要做到这一点，单靠企业工会的思想政治教育工作是远远不够的。要依靠专家的力量，需要社会各界中的“婚姻辅导专家”积极参与“婚姻家庭辅导驻企服务驿站”工作。如果我们所有接触外来产业工人的企业，都能像宁波申洲针织有限公司那样，不但抓好经济建设，而且也抓好关爱和帮助外来产业工人妥善化解婚姻家庭矛盾的工作，那么，提升外来产业工人的幸福感和归属感，为他们在“第二故乡”安居乐业保驾护航的工作，就一定能呈现更加生动活泼的局面。

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