本报讯（记者沈孙晖 镇海区委报道组房晓暾 通讯员郑祖轩）黄小芸是在镇海区迎周村挂职的选调生，两年前大学毕业时由于缺少基层工作经验，面对群众的诉求常常手足无措。“驻村期间，区里在田间地头办起了‘一线课堂’，帮助我们选调生深入基层发现问题症结，找到解决问题的‘钥匙’。”如今，黄小芸已成长为农村工作的行家里手。

今年是镇海区组织选调生驻村任职的第6个年头。这些年来，为了帮助更多像黄小芸一样的选调生迅速适应基层工作环境，完成从优秀毕业生到优秀青年干部的角色转换，该区开展“一线课堂”系列活动，让选调生深入田间地头、企业车间、一线网格，直面群众的需求和困难，深化对基层工作的认识，掌握最基本的基层工作、群众工作能力。

同时，镇海通过强化教育培训、深化实践历练、优化监督管理、细化多元激励等一系列创新举措，助力选调生夯实思想根基，提升履职本领，健康成长成才。

4月中旬，一批年轻选调生卷起袖子、挽起裤腿、脱下鞋子，“扎”进九龙湖镇田杨陈村“稻海粮仓”扯秧、运秧、分苗、插秧，并不时向农户讨教播种方法。随后，大伙还就如何依托特色发展推动乡村振兴，现场向田杨陈村党总支书记沈方“取经”。

“如何通过多种模式的套种，增加农民收入……”通过这次“专访式”的“一线课堂”，选调生深入了解智慧农业和高标准农田建设的先进做法，连呼受益匪浅。

“驻村选调生是基层发展的中坚力量，不仅需要丰富的理论知识，更应具备解决实际问题的能力，我们要为他们提供更多学习和实践的机会，让他们全面参与乡村振兴、公共服务等工作。”镇海区委组织部相关负责人介绍，截至目前，全区累计派驻50名选调生到乡村任职，开展“一线课堂”28次；选调生入户走访1800余次，解决困难526个，联系帮扶困难群众56人次，撰写国情调研报告85篇。