通讯员 邬丹盛 许璟龙

今年以来，大堰镇紧扣“六干”开局工作要求，坚持多维发力、精准施策，以实干导向点燃新一届村“两委”班子干事创业激情，让全体村干部以“上任即赶考、起步就奔跑”的奋进姿态迅速进入角色、全力履职尽责，通过培训筑基、评议促干、实战提能打出一套“组合拳”，奋力实现履职“开门红”，为乡村振兴注入源源不断的强劲动能。

培训筑基，淬炼干事“真本领”

聚焦新任村干部经验不足、业务不熟等痛点难点，大堰镇创新推出“头雁领航·薪火相传”以老带新、“云学大堰”线上教辅、“搭台亮相”实战练兵三大机制，精准赋能干部成长。目前已完成“薪火相传”导师帮带结对11对，实现经验做法“一对一”精准传承；精心开设“村干部履新第一课”“三资管理”等专题培训11场，累计覆盖950余人次，为新任干部补足能力短板、夯实履职根基；组织开展“直播带货”擂台比拼，让村干部在实战竞技中练本事、长才干、提能力。

评议促干，营造争先“大气场”

大堰镇建立量化打分与综合评价相结合的闭环评议机制，将“开门一件事”落实成效、集体经济发展指标、群众满意度等核心内容纳入考评体系，推行月度工作“晾晒比拼”，倒逼村干部在“比学赶超”中狠抓落实、奋勇争先。截至目前，新任村“两委”班子共领办“开门一件事”131项，标志性事项完成率达65.2%，一批群众急难愁盼的民生问题得到高效解决，全镇上下干事创业、争先进位的浓厚氛围持续升温。

实战提能，跑出发展“加速度”

整合联村干部、乡友等多方资源力量，大堰镇搭建“聚大堰·向未来”乡友联谊会等交流合作平台，引导新任村干部聚焦温泉项目开发、白茶产业提质升级等中心工作，深入一线调研论证，明晰各村发展思路与实施路径。同时，支持谢界山村、大堰村精心打造“年猪节”“全牛宴”等特色文旅活动，让村干部在项目谋划、活动落地、资源整合中全面提升综合履职能力。截至目前，全镇累计举办特色文旅活动4场，吸引游客7.2万人次，同比增长2.9%，农文旅深度融合发展迈出坚实步伐。

从办好“开门一件事”到干好“发展一整年”，大堰镇新任村干部正以昂扬饱满的热情、求真务实的作风，扎根基层、砥砺奋进，在乡村振兴的广阔天地中实干担当、争先创优，用实实在在的成效书写新时代基层履职新篇章。