记者 李露

近日，在宁波市第三届区县市融媒体技能比武中，区融媒体中心表现亮眼：采访部主持人夏嘉莲凭借过硬专业素养，在“新闻现场说”项目中斩获一等奖；视觉影像部周渊民、梁科创作的短视频作品荣获二等奖；新媒体部陈扬、张咪则在“消息改网络推文”项目中双双获得三等奖。

无独有偶，2025年度宁波市广播电视学术年会征文评选也传来捷报，区融媒体中心不仅荣获“优秀组织奖”，更有新媒体部赵赢凭借一篇聚焦“浙BA”群众体育赛事传播的论文获评一等奖。

优异成绩的背后，是区融媒体中心直面媒体融合纵深发展的大考。

今年以来，该中心坚持“以才为本”，以前瞻性、系统性的布局推动全媒体人才队伍建设，成效初步显现。

顶层设计：

系统谋划夯实人才根基

媒体竞争的关键是人才竞争，媒体优势的核心是人才优势。

面对传播格局的深刻变革，培养兼具新闻专业素养与新媒体技术能力的复合型人才，已成为县级融媒体中心发展的关键课题。

为此，区融媒体中心党委统筹实施“青蓝工程”，从制度层面系统破解人才瓶颈，为媒体融合转型提供坚实支撑。

“青蓝工程”围绕六大举措系统推进：多岗位交流让记者编辑跨界体验，成为“多面手”；“体验式”“压担式”挂职锻炼将青年骨干推向一线，在实战中淬炼；“知行讲堂”搭建起系统化内部培训平台；“青蓝同行 薪火相传”师徒结对，让宝贵经验与创新激情得以传承；技术岗位大练兵以赛促学，磨练专业技能；科学的“青蓝工程”考评办法确保工程落地见效。

六大举措环环相扣，构建起从“选苗”“育苗”到“壮苗”的完整全媒体人才培育链条。

实践淬炼：

学用结合锻造融媒精兵

蓝图绘就，关键在落实。

区融媒体中心秉持“知行合一”理念，推动理论学习与实战演练深度融合。“知行讲堂”初步设置的30门课程，涵盖采、编、播、网络技术以及综合业务，贯穿融媒体生产全流程。

这里不仅是学习软件操作、写作技巧的技能课堂，更是洞察行业动态、分享优秀案例的思想阵地。一名参与培训的年轻记者表示：“‘知行讲堂’帮助我们建立起系统化、专业化的融媒内容生产认知。”

“知行讲堂”注重输入，“岗位练兵”则聚焦输出检验。区融媒体中心将2025年度岗位练兵主题定为“融媒赋能强本领，守正创新砺精兵”，旗帜鲜明地指向实战。

下转第4版